摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
1.1 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 研究目标 | 第12页 |
1.3 研究内容与研究思路 | 第12-15页 |
1.3.1 研究内容 | 第12-14页 |
1.3.2 研究思路 | 第14-15页 |
1.4 研究方法 | 第15页 |
1.5 关键词阐释 | 第15-16页 |
2 文献综述 | 第16-28页 |
2.1 知识产权人才与服务的相关研究综述 | 第16-18页 |
2.1.1 知识产权人才相关概念综述 | 第16-17页 |
2.1.2 知识产权中介服务研究内容综述 | 第17-18页 |
2.2 专利代理人相关研究综述 | 第18-20页 |
2.2.1 专利代理人概念界定 | 第18-19页 |
2.2.2 专利代理人能力素质研究 | 第19-20页 |
2.2.3 专利代理人研究方法综述 | 第20页 |
2.3 胜任特征理论研究综述 | 第20-26页 |
2.3.1 胜任特征内涵研究 | 第21-23页 |
2.3.2 胜任特征的理论模型 | 第23-25页 |
2.3.3 胜任特征建模研究方法 | 第25-26页 |
2.3.4 胜任特征的研究成果 | 第26页 |
2.4 胜任特征与绩效关系的研究综述 | 第26-28页 |
2.4.1 工作绩效的结构 | 第26-27页 |
2.4.2 胜任特征与绩效的关系 | 第27-28页 |
3 专利代理人胜任特征的理论框架 | 第28-37页 |
3.1 专利代理人的基本理论问题 | 第28-31页 |
3.1.1 专利代理人的界定及相关分析 | 第28-30页 |
3.1.2 专利代理人的主要职责 | 第30-31页 |
3.2 专利代理人的情境理论研究 | 第31-33页 |
3.2.1 情境理论研究 | 第31-32页 |
3.2.2 专利代理人的情境理论分析研究 | 第32-33页 |
3.3 专利代理人的胜任特征模型研究 | 第33-36页 |
3.3.1 专利代理人胜任特征模型理论研究 | 第33-34页 |
3.3.2 胜任特征框架的提出 | 第34-36页 |
3.4 专利代理人胜任特征模型的理论假设 | 第36-37页 |
4 专利代理人胜任特征模型的构建 | 第37-62页 |
4.1 专利代理人胜任特征问卷的生成 | 第37-47页 |
4.1.1 初始问卷的设计原则和基本思路 | 第37-41页 |
4.1.2 初始问卷的数据分析与结果 | 第41-47页 |
4.1.3 正式问卷的生成 | 第47页 |
4.2 专利代理人胜任特征模型的检验 | 第47-60页 |
4.2.1 样本与统计方法 | 第47-48页 |
4.2.2 探索性因子分析 | 第48-50页 |
4.2.3 验证性因子分析 | 第50-53页 |
4.2.4 信度效度检验 | 第53-56页 |
4.2.5 因子含义分析 | 第56-60页 |
4.3 本章小结 | 第60-62页 |
5 专利代理人胜任特征与绩效的相关性研究 | 第62-75页 |
5.1 专利代理人绩效模型的构建与验证 | 第62-71页 |
5.1.1 专利代理人胜任特征与工作绩效之间的关系分析 | 第62-63页 |
5.1.2 专利代理人胜任特征与工作绩效关系假设 | 第63-66页 |
5.1.3 工作绩效问卷开发 | 第66-67页 |
5.1.4 工作绩效问卷的因子结构分析 | 第67-71页 |
5.2 专利代理人胜任特征与绩效关系的路径分析 | 第71-75页 |
6 结论 | 第75-82页 |
6.1 研究结论 | 第75-76页 |
6.2 专利代理人胜任特征开发的政策建议 | 第76-80页 |
6.2.1 专利代理人选拔标准 | 第76-77页 |
6.2.2 专利代理人培训方式 | 第77页 |
6.2.3 专利代理人评价指标 | 第77-78页 |
6.2.4 专利代理服务标准 | 第78页 |
6.2.5 专利代理人职能要求 | 第78-79页 |
6.2.6 专利代理人管理机制 | 第79-80页 |
6.3 研究特色 | 第80页 |
6.4 研究局限及研究展望 | 第80-82页 |
6.4.1 研究局限 | 第80页 |
6.4.2 研究展望 | 第80-82页 |
参考文献 | 第82-87页 |
附录A 专利代理人胜任特征模型预调查问卷 | 第87-91页 |
附录B 专利代理人胜任特征模型调查问卷 | 第91-94页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第94-95页 |
致谢 | 第95-96页 |