政治关联、制度环境与企业价值分配
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第9-10页 |
| 1.4 研究目的及创新点 | 第10-11页 |
| 1.4.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第10-11页 |
| 1.5 论文的研究思路及框架 | 第11-13页 |
| 2 理论基础 | 第13-16页 |
| 2.1 企业价值——企业创造的价值 | 第13页 |
| 2.2 参与企业价值分配的利益主体 | 第13-16页 |
| 2.2.1 企业的集体选择 | 第13-14页 |
| 2.2.2 企业利益分配的主体 | 第14页 |
| 2.2.3 企业价值创造 | 第14-15页 |
| 2.2.4 文献评价与总结 | 第15-16页 |
| 3 文献综述 | 第16-25页 |
| 3.1 政治关联的普遍存在性与定义 | 第16-17页 |
| 3.2 政治关联与企业价值文献综述 | 第17-20页 |
| 3.2.1 政治关联对企业价值的正面影响 | 第17-18页 |
| 3.2.2 政治关联对企业价值的负面影响 | 第18-20页 |
| 3.3 政治关联与企业价值分配文献综述 | 第20-23页 |
| 3.3.1 政治关联与员工薪酬 | 第20-21页 |
| 3.3.2 政治关联与股东利益 | 第21页 |
| 3.3.3 政治关联与债权人利息 | 第21-22页 |
| 3.3.4 政治关联与政府税收 | 第22-23页 |
| 3.4 制度环境差异文献综述 | 第23-24页 |
| 3.5 文献的总结与评价 | 第24-25页 |
| 4 理论分析与研究假设 | 第25-32页 |
| 4.1 政治关联与企业价值创造 | 第25-26页 |
| 4.2 政治关联与企业价值分配 | 第26-30页 |
| 4.2.1 政治关联与员工薪酬 | 第26-27页 |
| 4.2.2 政治关联与股东利益 | 第27-28页 |
| 4.2.3 政治关联与债权人利息 | 第28-29页 |
| 4.2.4 政治关联与政府税收 | 第29-30页 |
| 4.3 制度环境对企业政治关系效果的影响 | 第30-31页 |
| 4.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 5 实证研究设计 | 第32-36页 |
| 5.1 研究样本与数据 | 第32页 |
| 5.2 研究变量 | 第32-35页 |
| 5.2.1 模型设计 | 第32-33页 |
| 5.2.2 解释变量与被解释变量 | 第33页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第33-35页 |
| 5.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 6 实证结果及分析 | 第36-47页 |
| 6.1 变量的描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 6.2 变量的相关性检验 | 第37-39页 |
| 6.3 回归结果与分析 | 第39-46页 |
| 6.4 稳健性检验 | 第46页 |
| 6.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 7 研究结论与政策性建议 | 第47-49页 |
| 7.1 研究结论 | 第47页 |
| 7.2 政策性建议 | 第47-48页 |
| 7.3 研究局限与未来展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录：作者在攻读硕士期间发表的论文目录 | 第55页 |
