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基于EVA的目标公司并购绩效研究--以扬州亚星被并购为例

摘要第5-6页
ABSTRCT第6-7页
1 绪论第11-18页
    1.1 研究背景第11-14页
        1.1.1 现实背景第11-13页
        1.1.2 理论背景第13-14页
    1.2 研究目的及意义第14-15页
        1.2.1 研究目的第14页
        1.2.2 研究意义第14-15页
    1.3 研究内容和方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 研究可能的创新点第17-18页
2 相关理论基础和文献综述第18-29页
    2.1 并购相关理论第18-23页
        2.1.1 并购的概念及相关理论第18-20页
        2.1.2 并购绩效的概念及相关理论第20-23页
    2.2 EVA相关理论第23-25页
        2.2.1 EVA的计算公式第23-24页
        2.2.2 EVA的会计调整原则第24-25页
    2.3 国内外研究现状及述评第25-29页
        2.3.1 并购绩效研究现状第25-27页
        2.3.2 EVA研究现状第27-28页
        2.3.3 相关研究述评第28-29页
3 案例研究:扬州亚星被并购案例第29-56页
    3.1 公司情况及被并购进程第29-32页
        3.1.1 目标公司扬州亚星基本情况第29页
        3.1.2 收购公司山东潍柴基本情况第29-30页
        3.1.3 并购进程第30-32页
    3.2 并购动因第32-33页
        3.2.1 追求协同效应第32页
        3.2.2 提高市场份额第32-33页
        3.2.3 亚星转型需求第33页
    3.3 并购前后EVA的计算第33-56页
        3.3.1 扬州亚星EVA的会计调整事项第34页
        3.3.2 扬州亚星并购前后EVA的会计调整第34-46页
        3.3.3 扬州亚星加权资本成本的计算第46-50页
        3.3.4 扬州亚星并购绩效的计算及分析第50-56页
4 扬州亚星被并购案例的启示与建议第56-60页
    4.1 扬州亚星被并购案例的启示第56-57页
        4.1.1 明确并购目的第56页
        4.1.2 选择同业并购第56页
        4.1.3 进行善意并购第56-57页
        4.1.4 保持独立性第57页
    4.2 提升扬州亚星被并购后企业绩效的建议第57-60页
        4.2.1 组织结构整合是基础第57-58页
        4.2.2 资产债务整合是关键第58页
        4.2.3 人力资源整合是重点第58页
        4.2.4 企业文化整合是核心第58-60页
5 研究结论与未来展望第60-62页
    5.1 研究结论第60页
    5.2 研究展望第60-62页
        5.2.1 研究的不足第60-61页
        5.2.2 未来研究方向第61-62页
参考文献第62-66页
附录第66-104页
    附录A: 2014年和2015年中国并购报告第66-68页
    附录B: 扬州亚星2008年至2015年资产负债表和利润表第68-101页
    附录C: EVA计算过程相关数据第101-104页
致谢第104页

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