| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第10-16页 |
| 一、研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 二、研究方法与思路 | 第12-15页 |
| 三、本文创新点及不足 | 第15-16页 |
| 第一章 相关概念与文献综述 | 第16-26页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第16-17页 |
| 一、非沪籍本科生 | 第16页 |
| 二、就业质量 | 第16-17页 |
| 第二节 文献综述 | 第17-26页 |
| 一、国外对就业质量的研究 | 第17-21页 |
| 二、国内对就业质量的研究 | 第21-24页 |
| 三、国内外研究进展的评述 | 第24-26页 |
| 第二章 研究方案设计 | 第26-31页 |
| 第一节 研究对象 | 第26页 |
| 第二节 就业质量度量指标体系构建 | 第26-29页 |
| 第三节 数据收集与方法 | 第29-31页 |
| 第三章 非沪籍在沪本科生就业质量的调查状况与结果分析 | 第31-54页 |
| 第一节 非沪籍在沪本科生就业质量的调查状况 | 第31-42页 |
| 一、样本的描述性统计结果 | 第31-33页 |
| 二、工作条件现状 | 第33-36页 |
| 三、社会保障现状 | 第36-37页 |
| 四、劳动关系现状 | 第37-39页 |
| 五、心理保障现状 | 第39-40页 |
| 六、职业发展现状 | 第40-42页 |
| 第二节 非沪籍在沪本科生就业质量差异性分析 | 第42-54页 |
| 一、工作条件差异性分析 | 第43-46页 |
| 二、社会保障差异性分析 | 第46-47页 |
| 三、劳动关系差异性分析 | 第47-50页 |
| 四、心理保障差异性分析 | 第50-51页 |
| 五、职业发展差异性分析 | 第51-54页 |
| 第四章 非沪籍在沪本科生就业质量存在问题与成因分析 | 第54-63页 |
| 第一节 非沪籍在沪本科生就业质量存在的问题 | 第54-57页 |
| 一、工作条件方面 | 第54-55页 |
| 二、社会保障方面 | 第55-56页 |
| 三、劳动关系方面 | 第56页 |
| 四、心理保障方面 | 第56-57页 |
| 五、职业发展方面 | 第57页 |
| 第二节 非沪籍在沪本科生就业质量问题的成因分析 | 第57-63页 |
| 一、政府层面 | 第57-58页 |
| 二、高校层面 | 第58-59页 |
| 三、用人单位层面 | 第59-61页 |
| 四、大学生本人层面 | 第61-63页 |
| 第五章 非沪籍在沪本科生就业质量研究结论与政策建议 | 第63-72页 |
| 第一节 研究结论 | 第63-64页 |
| 第二节 政策建议 | 第64-72页 |
| 一、政府层面 | 第64-66页 |
| 二、高校层面 | 第66-67页 |
| 三、用人单位层面 | 第67-69页 |
| 四、学生层面 | 第69-72页 |
| 参考文献 | 第72-79页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第79-80页 |
| 后记 | 第80-81页 |
