| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10页 |
| 1.5 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.5.1 国外研究述评 | 第10-12页 |
| 1.5.2 国内研究述评 | 第12-14页 |
| 1.5.3 文献述评 | 第14页 |
| 1.6 小型会计师事务所范围及特点 | 第14-16页 |
| 2 会计师事务所审计质量控制概述与相关理论 | 第16-21页 |
| 2.1 会计师事务所审计质量控制概述 | 第16-17页 |
| 2.1.1 会计师事务所审计质量控制的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 审计质量控制目的及作用 | 第16页 |
| 2.1.3 审计质量控制的特点 | 第16-17页 |
| 2.1.4 会计师事务所审计质量控制规范的具体内容 | 第17页 |
| 2.2 会计师事务所审计质量控制相关理论 | 第17-21页 |
| 2.2.1 PDCA循环理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 过程质量控制理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 内部控制理论 | 第19-21页 |
| 3 XX会计师事务所审计质量控制现状 | 第21-29页 |
| 3.1 XX会计师事务所基本情况 | 第21-24页 |
| 3.1.1 组织结构 | 第21-22页 |
| 3.1.2 收费标准 | 第22页 |
| 3.1.3 人力资源 | 第22-23页 |
| 3.1.4 薪金报酬 | 第23页 |
| 3.1.5 审计项目组安排 | 第23-24页 |
| 3.2 XX会计师事务所审计质量控制规程 | 第24-29页 |
| 3.2.1 对业务质量承担的领导责任 | 第24页 |
| 3.2.2 职业道德规范 | 第24-25页 |
| 3.2.3 客户关系和具体业务的接受与保持 | 第25页 |
| 3.2.4 人力资源 | 第25-26页 |
| 3.2.5 业务执行 | 第26页 |
| 3.2.6 业务工作底稿 | 第26-27页 |
| 3.2.7 监控 | 第27页 |
| 3.2.8 审计工作流程 | 第27-29页 |
| 4 XX会计师事务所审计质量控制存在问题及原因 | 第29-36页 |
| 4.1 XX会计师事务所审计质量控制存在的主要问题 | 第29-32页 |
| 4.1.1 业务承接方面 | 第29-30页 |
| 4.1.2 业务执行方面 | 第30-31页 |
| 4.1.3 人力资源方面 | 第31-32页 |
| 4.2 XX会计师事务所审计质量控制存在缺陷的原因 | 第32-36页 |
| 4.2.1 外部原因 | 第32-33页 |
| 4.2.2 内部原因 | 第33-36页 |
| 5 XX会计师事务所审计质量控制优化建议 | 第36-50页 |
| 5.1 组织形式优化建议 | 第36页 |
| 5.2 基于PDCA的业务执行质量控制优化建议 | 第36-44页 |
| 5.2.1 业务承接控制 | 第37-40页 |
| 5.2.2 审计过程控制 | 第40-44页 |
| 5.3 人力资源优化建议 | 第44-50页 |
| 5.3.1 人员招聘优化建议 | 第44-46页 |
| 5.3.2 人员培训优化建议 | 第46-47页 |
| 5.3.3 薪酬制度优化建议 | 第47-50页 |
| 6 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 个人简历及取得的研究成果 | 第56页 |
