| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第8-12页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第9-12页 |
| 1.2.3 国内外相关研究评述 | 第12页 |
| 1.3 研究意义和研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究框架与创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第13页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 纪检监察机关派驻机构统管体制改革的历程与模式 | 第15-18页 |
| 2.1 纪检监察机关派驻机构统管体制改革的历程 | 第15-16页 |
| 2.1.1 派驻机构管理体制的形成、发展与困境 | 第15页 |
| 2.1.2 派驻统管体制的酝酿、产生与实施 | 第15-16页 |
| 2.2 县级纪检监察机关派驻机构运行的主要模式 | 第16-18页 |
| 2.2.1 归口派驻模式 | 第16-17页 |
| 2.2.2 单独派驻与联合派驻相结合的模式 | 第17页 |
| 2.2.3 重点派驻与归口派驻相结合的模式 | 第17-18页 |
| 第3章 莱西市纪检监察机关派驻机构统管体制改革案例分析 | 第18-32页 |
| 3.1 派驻机构统管体制改革的背景和目的 | 第18页 |
| 3.1.1 派驻机构统管体制改革的背景 | 第18页 |
| 3.1.2 派驻机构统管体制改革的目的与范围 | 第18页 |
| 3.2 派驻机构统管体制改革的具体做法 | 第18-26页 |
| 3.2.1 派驻机构设置情况 | 第18-19页 |
| 3.2.2 派驻机构编制设置 | 第19-21页 |
| 3.2.3 派驻机构干部管理和后勤保障制度 | 第21页 |
| 3.2.4 外派纪工委和监察分室主要职责 | 第21-22页 |
| 3.2.5 领导体制和工作机制 | 第22-23页 |
| 3.2.6 派驻机构工作制度 | 第23页 |
| 3.2.7 派驻机构工作关系 | 第23-24页 |
| 3.2.8 派驻机构工作模式 | 第24页 |
| 3.2.9 派驻机构监督方式 | 第24-26页 |
| 3.3 莱西市纪检监察派驻机构统管改革的主要成效 | 第26-28页 |
| 3.3.1 派驻机构监督工作覆盖水平进一步提升 | 第26页 |
| 3.3.2 纪检监察力量进一步整合增强 | 第26页 |
| 3.3.3 派驻机构发现问题能力进一步增强 | 第26-27页 |
| 3.3.4 所驻机构党委的主体责任意识进一步增强 | 第27页 |
| 3.3.5 所驻机构存在的各类问题得到及时整改 | 第27-28页 |
| 3.4 莱西纪检监察派驻机构统管改革存在问题的原因 | 第28-30页 |
| 3.4.1 体制仍不健全 | 第28-29页 |
| 3.4.2 机制仍不顺畅 | 第29页 |
| 3.4.3 对领导干部“监督难”的困境仍未突破 | 第29-30页 |
| 3.4.4 干部队伍建设问题比较突出 | 第30页 |
| 3.5 莱西纪检监察派驻机构统管改革存在问题的原因 | 第30-32页 |
| 3.5.1 无成熟经验可循，需在实践中不断摸索 | 第30页 |
| 3.5.2 制度建设和工作机制还不够完善 | 第30-31页 |
| 3.5.3 职能定位把握还不够准确 | 第31页 |
| 3.5.4 派驻纪检干部角色定位仍存在偏差 | 第31页 |
| 3.5.5 派驻纪检干部发现问题能力仍有欠缺 | 第31-32页 |
| 第4章 完善县级纪检监察机关派驻机构统管体制改革的主要思路 | 第32-37页 |
| 4.1 改革派驻机构模式 | 第32-33页 |
| 4.1.1 增加派驻机构数量 | 第32页 |
| 4.1.2 解决编制和人员问题 | 第32-33页 |
| 4.2 完善派驻机构工作机制 | 第33-35页 |
| 4.2.1 派驻机构要准确自我定位 | 第33-34页 |
| 4.2.2 驻在部门要积极主动配合 | 第34-35页 |
| 4.2.3 强化考评考核，建立责任追究制度 | 第35页 |
| 4.3 规范派驻机构人员选拔任用和教育管理 | 第35-37页 |
| 4.3.1 把好派驻机构干部选用关 | 第35页 |
| 4.3.2 加强对派驻机构干部的管理和监督 | 第35页 |
| 4.3.3 加大对派驻机构干部的教育培养力度 | 第35页 |
| 4.3.4 加强纪工委内部建设，创建“学习型纪工委” | 第35-37页 |
| 第5章 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
