摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 导论 | 第11-19页 |
1.1 研究背景 | 第11页 |
1.2 研究目的和意义 | 第11-13页 |
1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.3 国内外研究动态综述 | 第13-16页 |
1.3.1 国内研究动态 | 第13-15页 |
1.3.2 国外研究动态 | 第15-16页 |
1.3.3 国内外研究动态述评 | 第16页 |
1.4 研究内容 | 第16-17页 |
1.5 研究思路与方法 | 第17页 |
1.5.1 研究思路 | 第17页 |
1.5.2 研究方法 | 第17页 |
1.6 研究创新点 | 第17-19页 |
第二章 外来人口市民待遇相关理论 | 第19-26页 |
2.1 相关概念界定 | 第19页 |
2.1.1 外来人口 | 第19页 |
2.1.2 外来人口市民待遇 | 第19页 |
2.2 制度理论 | 第19-21页 |
2.2.1 制度理论的发展 | 第19-20页 |
2.2.2 制度对外来人口市民待遇的影响 | 第20-21页 |
2.3 区域发展理论 | 第21-22页 |
2.3.1 区域发展理论的发展 | 第21页 |
2.3.2 区域发展对外来人口市民待遇的影响 | 第21-22页 |
2.4 需求理论 | 第22-23页 |
2.4.1 需求理论的发展 | 第22页 |
2.4.2 需求对外来人口市民待遇的影响 | 第22-23页 |
2.5 政府职能理论 | 第23-26页 |
2.5.1 政府职能理论的发展 | 第23-24页 |
2.5.2 政府职能对外来人口市民待遇的影响 | 第24-26页 |
第三章 Z市外来人口市民待遇的制度需求与制度建设现状 | 第26-31页 |
3.1 Z市外来人口概况 | 第26-27页 |
3.1.1 性别构成和婚姻状况 | 第26页 |
3.1.2 月收入和文化程度 | 第26页 |
3.1.3 行业类型和年龄分布 | 第26-27页 |
3.2 Z市外来人口市民待遇的制度需求 | 第27-28页 |
3.2.1 Z市外来人口对就业制度的需求 | 第27页 |
3.2.2 Z市外来人口对住房制度的需求 | 第27页 |
3.2.3 Z市外来人口对职业培训和子女教育制度的需求 | 第27页 |
3.2.4 Z市外来人口对社会保险制度的需求 | 第27-28页 |
3.3 Z市外来人口市民待遇制度建设现状 | 第28-31页 |
3.3.1 劳动就业制度 | 第28页 |
3.3.2 居民生活安置制度 | 第28-29页 |
3.3.3 社会保障制度 | 第29页 |
3.3.4 外来人口职业培训和子女教育制度 | 第29页 |
3.3.5 新市民积分制度 | 第29-31页 |
第四章 Z市外来人口市民待遇制度体系存在的问题与成因 | 第31-37页 |
4.1 Z市外来人口市民待遇制度体系存在的问题 | 第31-34页 |
4.1.1 户籍制度 | 第31页 |
4.1.2 就业与收入分配制度 | 第31-32页 |
4.1.3 职业培训和子女教育制度 | 第32页 |
4.1.4 住房制度 | 第32-33页 |
4.1.5 社会保障制度 | 第33-34页 |
4.2 Z市外来人口市民待遇制度体系存在问题的成因 | 第34-37页 |
4.2.1 法律制度的缺失 | 第34页 |
4.2.2 生活方式和观念的滞后 | 第34页 |
4.2.3 外来人口自身素质偏低 | 第34-35页 |
4.2.4 社会资本积累不足 | 第35页 |
4.2.5 本地居民存在社会歧视 | 第35-37页 |
第五章 完善Z市外来人口市民待遇制度体系的对策 | 第37-44页 |
5.1 完善Z市外来人口市民待遇制度体系的原则 | 第37-39页 |
5.1.1 先分类过渡后完全实现 | 第37页 |
5.1.2 制度管理与责任监督相结合 | 第37-38页 |
5.1.3 政府调控与市场自主并重 | 第38页 |
5.1.4 引导社会接纳促进文化融合 | 第38-39页 |
5.2 建立完整的市民待遇制度体系 | 第39-44页 |
5.2.1 破除户籍制度壁垒 | 第39-40页 |
5.2.2 改变就业制度不足 | 第40-42页 |
5.2.3 弥补教育制度缺陷 | 第42页 |
5.2.4 改革住房制度定位 | 第42-43页 |
5.2.5 清除社保制度积弊、 | 第43-44页 |
结束语 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
作者简介 | 第50页 |