| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-16页 |
| (一)选题依据 | 第11页 |
| (二)文献综述 | 第11-15页 |
| (三)研究方法 | 第15页 |
| (四)创新之处 | 第15-16页 |
| 一、习近平干部队伍建设思想的形成依据 | 第16-28页 |
| (一)理论依据 | 第16-24页 |
| 1.马克思主义经典作家干部队伍建设思想 | 第16-19页 |
| 2.中国共产党经典作家干部队伍建设思想 | 第19-24页 |
| (二)现实依据 | 第24-28页 |
| 1.国内外政治经济形势变化的新要求 | 第24-27页 |
| 2.干部队伍建设存在的问题 | 第27-28页 |
| 二、习近平干部队伍建设思想的主要内容 | 第28-48页 |
| (一)干部的选拔任用 | 第28-32页 |
| 1.树立“好干部”选用标准 | 第28-29页 |
| 2.坚持正确的用人原则 | 第29-30页 |
| 3.优化干部队伍结构 | 第30-31页 |
| 4.着力选拔培养年轻干部 | 第31-32页 |
| (二)干部的教育培养 | 第32-35页 |
| 1.坚定理想信念 | 第32-33页 |
| 2.提高党性修养 | 第33页 |
| 3.加强道德建设 | 第33-34页 |
| 4.培养干部能力 | 第34-35页 |
| (三)干部的考核评价 | 第35-40页 |
| 1.干部考核不能简单以GDP论英雄 | 第36-37页 |
| 2.干部好不好，百姓说了算 | 第37-38页 |
| 3.把抓好党建作为最大的政绩 | 第38-39页 |
| 4.既要看显绩又要看潜绩 | 第39-40页 |
| (四)干部的激励保障 | 第40-43页 |
| 1.保障基层干部合理待遇 | 第40-41页 |
| 2.做好老干部工作 | 第41-42页 |
| 3.解决干部实际困难 | 第42-43页 |
| (五)干部的监督管理 | 第43-48页 |
| 1.法律红线不能碰，底线不能破 | 第43-44页 |
| 2.不要让制度成为稻草人、纸老虎 | 第44-45页 |
| 3.用好巡视这把反腐“利剑” | 第45-46页 |
| 4.“老虎”、“苍蝇”一起打 | 第46-48页 |
| 三、习近平干部队伍建设思想的鲜明特征 | 第48-53页 |
| （一）以“中国梦”为时代引擎，体现中国共产党人历史担当 | 第48-49页 |
| （二）从严力度明显增强 | 第49页 |
| （三）以问题为导向具有务实风格 | 第49-50页 |
| （四）全面性突出，富有创新精神 | 第50-51页 |
| （五）更加突出以人民为主体的群众观 | 第51-53页 |
| 四、习近平干部队伍建设思想的重大意义 | 第53-59页 |
| (一)理论意义 | 第53-55页 |
| 1.丰富和发展了马克思主义干部观 | 第53-54页 |
| 2.成为中国特色社会主义理论的有机组成部分 | 第54页 |
| 3.提升了中国共产党的执政理念 | 第54-55页 |
| (二)现实意义 | 第55-59页 |
| 1.提高干部素质 | 第55-56页 |
| 2.密切干群关系 | 第56-57页 |
| 3.防止权力滥用 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第66-67页 |