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永安市农业技术推广绩效考核指标体系构建及实证分析

摘要第7-8页
ABSTRACT第8-9页
1 引言第10-20页
    1.1 研究背景第10-13页
        1.1.1 农业技术推广及其重要性第10页
        1.1.2 农业技术推广绩效评价及其意义第10-12页
        1.1.3 相关政策背景第12-13页
    1.2 研究综述第13-19页
        1.2.1 农业技术推广绩效评价整体情况相关研究第13-14页
        1.2.2 构建农业技术推广绩效考核指标体系的相关研究第14-18页
        1.2.3 文献评述第18-19页
    1.3 研究内容与方法第19-20页
        1.3.1 研究内容第19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
2 永安市农业技术推广概况及绩效评价现状第20-23页
    2.1 永安市农业概况第20页
    2.2 永安市农业技术推广概况第20-22页
        2.2.1 推广体系现状第20-21页
        2.2.2 管理体制概况第21页
        2.2.3 经费投入概况第21-22页
    2.3 绩效评价现状第22-23页
3 永安市农业技术推广绩效考核指标框架构建第23-27页
    3.1 评价模型构建原则第23页
    3.2 评价模型构建思路第23页
    3.3 指标体系的选取及说明第23-25页
        3.3.1 推广能力第24页
        3.3.2 推广效益第24页
        3.3.3 农户满意度第24-25页
        3.3.4 推广创新力第25页
    3.4 指标权重的确定第25-27页
        3.4.1 构造具体层次第26-27页
        3.4.2 构造矩阵计算权重第27页
4 永安市农业技术推广绩效考核实证分析第27-51页
    4.1 绩效评价标准和评分规则的确定第27-34页
    4.2 绩效考核实证分析第34-48页
        4.2.1 推广能力第34-37页
        4.2.2 推广效益第37-42页
        4.2.3 农户满意度第42-45页
        4.2.4 推广创新能力第45-48页
    4.3 永安市农技推广绩效评价实证分析总体得分情况第48-51页
5 促进永安市农业技术推广的建议第51-53页
    5.1 完善人员队伍建设,激发推广创新力第51-52页
    5.2 完善管理体制和制度建设,提高综合管理水平第52页
    5.3 制定新时期职称评定政策,充分调动推广人员积极性第52-53页
6 结论与展望第53-54页
参考文献第54-56页
附录第56-62页
致谢第62页

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