| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国内相关文献综述 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国外相关文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3.3 军队会计信息失真相关文献综述 | 第12-13页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第13页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第13-15页 |
| 2 军队非营利性单位会计信息概述 | 第15-18页 |
| 2.1 军队非营利性单位会计信息 | 第15页 |
| 2.2 军队非营利性单位会计信息质量 | 第15-17页 |
| 2.3 军队非营利性单位会计信息失真 | 第17-18页 |
| 3 军队非营利性单位会计信息失真的表现与危害 | 第18-25页 |
| 3.1 军队非营利性单位会计信息失真的界定标准 | 第18-19页 |
| 3.2 军队非营利性单位会计信息失真表现 | 第19-21页 |
| 3.2.1 军队非营利性单位会计信息失真种类 | 第19-20页 |
| 3.2.2 军队非营利性单位会计信息失真的具体表现形式 | 第20-21页 |
| 3.3 军队非营利性单位会计信息失真危害 | 第21-25页 |
| 3.3.1 影响决策层预测及决策 | 第21页 |
| 3.3.2 影响军事经济资源的合理配置 | 第21-22页 |
| 3.3.3 影响军队正常的经济秩序 | 第22页 |
| 3.3.4 导致军队资产的大量流失 | 第22-23页 |
| 3.3.5 助长不正之风,诱发经济犯罪 | 第23-25页 |
| 4 军队非营利性单位会计信息失真原因的理论分析 | 第25-37页 |
| 4.1 从博弈论看军队非营利性单位会计信息失真 | 第25-29页 |
| 4.1.1 博弈论简介 | 第25页 |
| 4.1.2 单位内外两个博弈 | 第25-29页 |
| 4.2 从寻租理论看军队非营利性单位会计信息失真 | 第29-32页 |
| 4.2.1 寻租理论简介 | 第29-30页 |
| 4.2.2 会计信息失真中的寻租分析 | 第30-32页 |
| 4.3 从内部控制理论看军队非营利性单位会计信息失真 | 第32-34页 |
| 4.3.1 内部控制及内部会计控制 | 第32页 |
| 4.3.2 由内部控制理论看军队非营利性单位会计信息失真 | 第32-34页 |
| 4.4 从"经济人"理论看军队非营利性单位会计信息失真 | 第34-37页 |
| 4.4.1 互相利用的错误心理 | 第34-35页 |
| 4.4.2 逃避责任的错误观念 | 第35-36页 |
| 4.4.3 不愿较真的错误思想 | 第36-37页 |
| 5 军队非营利性单位会计信息失真的治理研究 | 第37-50页 |
| 5.1 适度推行会计委派制度,平衡博弈多方利益关系 | 第37-41页 |
| 5.1.1 会计委派制简介 | 第37-38页 |
| 5.1.2 军队会计委派制选择模式 | 第38-39页 |
| 5.1.3 军队会计委派制实行的步骤 | 第39-41页 |
| 5.2 建立健全双向激励机制,消除利益"寻租"土壤 | 第41-44页 |
| 5.2.1 物质激励 | 第41-42页 |
| 5.2.2 精神激励 | 第42-43页 |
| 5.2.3 情感激励 | 第43-44页 |
| 5.2.4 强化负激励 | 第44页 |
| 5.3 修订完善内部控制制度,提高监督约束效能 | 第44-46页 |
| 5.3.1 完善会计岗位责任制 | 第44-45页 |
| 5.3.2 完善会计记录控制 | 第45页 |
| 5.3.3 完善会计复核与稽核控制 | 第45-46页 |
| 5.3.4 完善实物控制 | 第46页 |
| 5.4 不断加强职业道德教育,树立正确思想观念 | 第46-50页 |
| 5.4.1 不断提高会计人员的政治思想水平 | 第46-47页 |
| 5.4.2 加强对会计人员的诚信教育 | 第47-48页 |
| 5.4.3 加强会计人员的道德伦理修养 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
