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SC系统集成有限公司的发展战略研究

摘要第7-8页
Abstract第8-9页
1 绪论第10-16页
    1.1 选题背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 选题意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国内研究动态第11-12页
        1.2.2 国外研究动态第12-14页
    1.3 研究内容和方法第14-16页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-16页
2 相关理论基础第16-21页
    2.1 PEST分析法第16-18页
    2.2 波特五力模型第18-19页
    2.3 SWOT分析法第19-21页
3 SC公司外部竞争环境分析第21-33页
    3.1 宏观环境分析第21-24页
        3.1.1 政治环境分析第21-22页
        3.1.2 经济环境分析第22页
        3.1.3 社会文化经济环境第22-23页
        3.1.4 技术环境分析第23-24页
    3.2 行业环境分析第24-28页
        3.2.1 行业主要特征第24-26页
        3.2.2 行业竞争结构第26页
        3.2.3 行业内企业现状第26-28页
    3.3 行业竞争态势分析第28-33页
        3.3.1 潜在进入者的威胁第28-29页
        3.3.2 供应商的议价能力第29-30页
        3.3.3 购买者的议价能力第30-31页
        3.3.4 行业内现有竞争者的竞争态势第31页
        3.3.5 替代品的威胁第31-33页
4 SC公司内部环境分析第33-45页
    4.1 SC公司发展基本概况第33-35页
        4.1.1 SC公司简介第33页
        4.1.2 组织架构第33-34页
        4.1.3 主要业务第34-35页
    4.2 企业资源及能力分析第35-41页
        4.2.1 内部资源分析第35-36页
        4.2.2 经营能力分析第36-38页
        4.2.3 技术能力分析第38-39页
        4.2.4 管理状况分析第39-41页
    4.3 SWOT分析第41-45页
5 SC公司发展战略制定第45-52页
    5.1 战略定位第45页
    5.2 战略目标第45-46页
    5.3 战略阶段第46-48页
        5.3.1 业务转型适应战略阶段第46-47页
        5.3.2 新型软件业务拓展战略阶段第47-48页
        5.3.3 品牌重铸战略阶段第48页
    5.4 战略措施第48-52页
        5.4.1 加强组织建设与人力资源管理第48-50页
        5.4.2 完善健全管理制度第50页
        5.4.3 加强公共关系管理第50-51页
        5.4.4 落实企业文化制度第51-52页
6 结论第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页

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