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战略性新兴产业技术创新及其就业效应研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究目的和意义第10页
    1.2 文献综述第10-14页
        1.2.1 战略性新兴产业界定和特征第10-11页
        1.2.2 技术创新的就业创造效应第11-12页
        1.2.3 技术创新的就业破坏效应第12-13页
        1.2.4 文献评述第13-14页
    1.3 研究方案第14-17页
        1.3.1 研究内容和结构安排第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
        1.3.3 可能的创新点第15-16页
        1.3.4 技术路线第16-17页
第二章 理论与作用机理分析第17-24页
    2.1 战略性新兴产业的界定第17页
    2.2 理论基础第17-19页
        2.2.1 古典经济学“补偿理论”第17-18页
        2.2.2 新古典增长理论第18页
        2.2.3 技术-经济范式理论第18-19页
    2.3 技术创新影响就业的作用机制第19-22页
        2.3.1 技术创新的就业创造效应第19-21页
        2.3.2 技术创新的就业破坏效应第21-22页
    2.4 不同类型技术创新影响就业的路径第22-24页
        2.4.1 产品创新影响就业的路径第22-23页
        2.4.2 工艺创新影响就业的路径第23-24页
第三章 战略性新兴产业技术创新与就业现状分析第24-33页
    3.1 战略性新兴产业的发展现状第24-27页
        3.1.1 国际战略性新兴产业的发展现状第24页
        3.1.2 我国战略性新兴产业的发展现状第24-27页
    3.2 中国战略性新兴产业技术创新现状第27-29页
        3.2.1 中国战略性新兴产业技术创新投入状况第27-28页
        3.2.2 中国战略性新兴产业技术创新产出状况第28页
        3.2.3 中国战略性新兴产业技术创新的国际比较第28-29页
    3.3 中国战略性新兴产业劳动力就业第29-31页
    3.4 中国战略性新兴产业发展存在的问题第31-33页
第四章 中国战略性新兴产业技术创新的就业效应实证分析第33-45页
    4.1 中国战略性新兴产业技术创新效率的测算第33-37页
        4.1.1 战略性新兴产业投入产出变量的选取第33-35页
        4.1.2 测算结果及其解释说明第35-37页
    4.2 实证分析第37-45页
        4.2.1 计量模型的构建第37-39页
        4.2.2 变量的选取第39页
        4.2.3 实证结果与分析第39-40页
        4.2.4 中国战略性新兴产业技术创新的就业效应第40-45页
第五章 结论与政策建议第45-48页
    5.1 本文结论第45-46页
    5.2 政策建议第46-48页
        5.2.1 针对性地发展战略性新兴产业第46页
        5.2.2 完善工资标准和劳动力市场体系第46页
        5.2.3 提高劳动力供应素质层次第46-48页
参考文献第48-52页
攻读硕士期间发表论文及参与项目情况第52-53页
后记第53页

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