| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 第一章 劳工权益保护概述 | 第11-16页 |
| 第一节 劳工权益保护晚近发展 | 第11-12页 |
| 第二节 劳工权益保护与国际贸易的关系 | 第12-15页 |
| 一、经济学视角 | 第13-14页 |
| 二、人权视角 | 第14-15页 |
| 第三节 劳工权益保护的现实意义 | 第15页 |
| 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 国际社会对劳工权益保护的立法与实践 | 第16-37页 |
| 第一节 劳工权益保护与ILO | 第16-20页 |
| 一、ILO 的由来 | 第16-17页 |
| 二、ILO 与国际劳工标准、核心劳工标准 | 第17-18页 |
| 三、ILO 对劳工权益保护的影响 | 第18-20页 |
| 第二节 国际贸易中的劳工权益保护与WTO“社会条款” | 第20-26页 |
| 一、WTO“社会条款”的由来 | 第20-21页 |
| 二、劳工标准与国际贸易挂钩问题之争 | 第21-26页 |
| 第三节 劳工权益保护与社会责任运动 | 第26-31页 |
| 一、企业社会责任运动概述 | 第26-30页 |
| 二、ISO 社会责任标准——15026000 | 第30-31页 |
| 第四节 国际贸易体制中国际劳工标准发展趋势分析 | 第31-35页 |
| 一、现实基础 | 第32-34页 |
| 二、法律根据 | 第34-35页 |
| 三、曲折性 | 第35页 |
| 本章小结 | 第35-37页 |
| 第三章 我国现行劳工立法与国际劳工标准的对比分析 | 第37-43页 |
| 第一节 已批准的核心劳工公约方面 | 第38-40页 |
| 一、就业歧视问题 | 第38-39页 |
| 二、童工问题 | 第39-40页 |
| 第二节 未批准的核心劳工公约方面 | 第40-42页 |
| 一、自由结社权与集体谈判权问题 | 第40-41页 |
| 二、强迫劳动问题 | 第41-42页 |
| 本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 国际贸易体制中我国劳工权益保护的思考与对策 | 第43-53页 |
| 第一节 我国在国际贸易中劳动法律规制方面所面临的挑战 | 第43-45页 |
| 第二节 国际贸易体制中完善我国劳工权益保护的对策 | 第45-51页 |
| 一、对照国际劳工标准的立法应对措施 | 第46-47页 |
| 二、政府的应对措施 | 第47-49页 |
| 三、企业的应对措施 | 第49-51页 |
| 四、行业协会的应对措施 | 第51页 |
| 本章小结 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
