| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题的背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·R&D的效率评价 | 第11页 |
| ·企业技术创新的影响因素 | 第11-13页 |
| ·R&D投入和效率的相关性 | 第13页 |
| ·理论评述 | 第13-14页 |
| ·研究思路和框架结构 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的创新之处和有待进一步研究的问题 | 第16-17页 |
| 第2章 企业技术创新效率影响因素的理论分析 | 第17-27页 |
| ·相关概念界定 | 第17-20页 |
| ·企业技术创新 | 第17-18页 |
| ·企业技术创新效率 | 第18-19页 |
| ·R&D | 第19-20页 |
| ·R&D投入效率评价 | 第20-22页 |
| ·R&D投入效率评价的含义 | 第20页 |
| ·R&D投入效率评价的功能 | 第20-22页 |
| ·R&D效率评价的投入、产出指标体系构建 | 第22页 |
| ·企业技术创新效率的影响因素 | 第22-26页 |
| ·企业技术创新的驱动因素 | 第22-23页 |
| ·R&D投入效率的影响因素 | 第23-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 黑龙江省大型企业技术创新现状评述 | 第27-37页 |
| ·研究对象界定 | 第27页 |
| ·研究对象概况 | 第27-29页 |
| ·经营者对企业技术创新的主观认识 | 第29-33页 |
| ·创新是企业家精神的重要构成 | 第29-31页 |
| ·创新能力是企业核心竞争力的重要构成 | 第31-32页 |
| ·创新在企业工作中的受重视程度有待提高 | 第32-33页 |
| ·黑龙江省大型企业R&D投入效率不高的认识 | 第33-36页 |
| ·企业创新方式亟待完善 | 第33-34页 |
| ·企业R&D投入不足 | 第34页 |
| ·R&D研发人才缺乏阻碍企业创新发展 | 第34-35页 |
| ·企业R&D投入效率有待提高 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 黑龙江省大型企业技术创新效率影响因素的实证检验 | 第37-57页 |
| ·研究框架与方法 | 第37-42页 |
| ·投入指标的相关性分析 | 第37-38页 |
| ·企业技术创新效率评价方法 | 第38-41页 |
| ·企业技术创新效率影响因素分析方法 | 第41-42页 |
| ·问卷信度检验与变量选择 | 第42-45页 |
| ·信度检验 | 第42-44页 |
| ·变量选择 | 第44-45页 |
| ·技术创新效率评价 | 第45-52页 |
| ·黑龙江省大型企业技术创新效率评价结果 | 第46-48页 |
| ·黑龙江省大型企业技术创新效率分析 | 第48-52页 |
| ·影响因素分析 | 第52-56页 |
| ·影响因素的实证分析 | 第52-54页 |
| ·实证结果分析 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |