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区域产业发展视域下农民工从业素质现状及问题研究--以山东省滨州市为例

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-16页
第一章 绪论第16-32页
 第一节 研究背景及意义第16-17页
  一、研究背景第16-17页
  二、研究意义第17页
 第二节 文献综述第17-27页
  一、区域产业发展的研究第17-19页
  二、区域产业发展与农民工从业素质关系的研究第19-22页
  三、农民工从业素质的研究第22-26页
  四、文献述评第26-27页
 第三节 研究设计第27-29页
  一、研究目标第27页
  二、研究内容第27页
  三、研究方法第27-28页
  四、技术路线第28-29页
 第四节 相关概念界定第29-32页
  一、区域产业发展第29-30页
  二、农民工第30页
  三、从业素质第30-32页
第二章 农民工从业素质的调研实施过程第32-42页
 第一节 调研工具的编制第32-38页
  一、访谈提纲的设计第32-33页
  二、问卷的设计第33-38页
 第二节 调研过程的实施第38-40页
  一、问卷的发放第38-39页
  二、访谈的实施第39-40页
 第三节 调研资料的整理第40-41页
  一、问卷的回收处理第40页
  二、访谈资料的整理第40-41页
 本章小结第41-42页
第三章 山东省滨州市产业发展对农民工从业素质的需求第42-55页
 第一节 滨州市产业发展在山东省的定位第42-46页
  一、滨州市的概况第42-43页
  二、滨州市产业发展的典型性第43-46页
 第二节 滨州市产业发展的新阶段第46-49页
  一、滨州市三次产业的演进规律第46-47页
  二、滨州市产业发展的现状第47-48页
  三、滨州市产业发展下农民工就业现状第48-49页
 第三节 滨州市产业发展对农民工从业素质的要求第49-54页
  一、产业新发展需综合素质优的农民工第49-51页
  二、企业新改革需转岗能力强的农民工第51-52页
  三、理念新跟进需认知规划清的农民工第52-54页
 本章小结第54-55页
第四章 山东省滨州市农民工从业素质的现状第55-71页
 第一节 身体素质第55-57页
  一、身体素质维度情况第55页
  二、身体素质现状分析第55-57页
 第二节 文化素养第57-61页
  一、文化素养维度情况第57-59页
  二、文化素养现状分析第59-61页
 第三节 岗位技能第61-64页
  一、岗位技能维度情况第61-62页
  二、岗位技能现状分析第62-64页
 第四节 职业认知第64-70页
  一、职业认知维度情况第64-67页
  二、职业认知现状分析第67-70页
 本章小结第70-71页
第五章 山东省滨州市农民工从业素质问题研究第71-86页
 第一节 农民工个体发展视角下的从业素质问题第71-75页
  一、身体素质的隐患第71-72页
  二、岗位易换的短板第72-74页
  三、职业发展的困顿第74-75页
 第二节 企业发展视角下的从业素质问题第75-79页
  一、持续发展的阻力第75-77页
  二、设备更新的障碍第77-78页
  三、长远规划的桎梏第78-79页
 第三节 从业素质的提升困境第79-85页
  一、企业培训行为的短视第79-81页
  二、学校教育功能的缺失第81-83页
  三、政府培训信息的不对称第83-85页
 本章小结第85-86页
第六章 研究结论与反思第86-90页
 第一节 研究结论第86-88页
  一、区域产业发展对农民工从业素质的需求第86-87页
  二、农民工从业素质的现状第87页
  三、农民工从业素质的现存问题第87-88页
 第二节 研究反思与展望第88-90页
参考文献第90-95页
附录第95-100页
 附录一:预访谈提纲第95-96页
 附录二:正式访谈提纲第96-97页
 附录三:农民工从业素质调查问卷第97-100页
后记第100-102页
硕士期间发表的论文第102页

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