| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪言 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究创新与不足 | 第11-12页 |
| 第二章 相关理论和文献综述 | 第12-23页 |
| ·基本概念的界定 | 第12-13页 |
| ·高管薪酬管理的相关理论 | 第13-16页 |
| ·文献综述 | 第16-23页 |
| 第三章 传媒上市公司高管薪酬管理现状分析 | 第23-31页 |
| ·传媒上市公司概况 | 第23-25页 |
| ·传媒公司上市模式 | 第25-26页 |
| ·传媒上市公司高管薪酬 | 第26-31页 |
| 第四章 传媒上市公司的高管薪酬与公司绩效相关性实证研究 | 第31-40页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·变量与模型的设计 | 第33-34页 |
| ·实证分析 | 第34-40页 |
| 第五章 结论分析及建议 | 第40-44页 |
| ·传媒上市公司高管薪酬结论分析 | 第40-41页 |
| ·传媒上市公司高管薪酬管理建议 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-55页 |