CS公司设计人员激励机制研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第1章 导论	第7-13页
·选题的背景及意义	第7-9页
·研究的内容与方法	第9-10页
·研究的思路与框架	第10-13页
第2章 相关理论综述	第13-19页
·激励与激励机制	第13-14页
·激励的基本理论	第14-19页
第3章 CS公司设计人员激励现状及问题分析	第19-30页
·CS公司概况	第19-22页
·CS公司设计人员的激励机制现状	第22-24页
·CS公司设计人员激励机制现状的调查	第24-25页
·设计人员激励机制存在的问题	第25-26页
·原因分析	第26-30页
第4章 CS公司设计人员激励机制改进设计	第30-45页
·改进CS公司设计人员激励机制的指导思想	第30-33页
·物质激励方案设计	第33-36页
·成长激励方案设计	第36-39页
·建立健全培训体系	第39-42页
·非物质激励方案设计	第42-45页
第5章 激励机制的组织实施与效果评价	第45-49页
·充分认识知识资本的特殊价值	第45页
·强化公司的竞争性文化	第45-46页
·建立健全科学规范的绩效考核制度	第46-47页
·加强沟通与反馈机制的建设	第47-48页
·实行新方案跟踪评估和动态优化	第48-49页
第6章 主要结论和需要进一步研究的问题	第49-51页
·主要结论	第49页
·进一步研究的问题	第49-51页
参考文献	第51-54页
附录	第54-57页
致谢	第57页