德宏傣族景颇族自治州缅籍“三非”人员管理问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-20页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、研究思路与方法 | 第10-11页 |
| (一) 研究思路 | 第10页 |
| (二) 研究方法 | 第10-11页 |
| 四、基本概念界定 | 第11-14页 |
| (一) 移民、非法移民 | 第11-12页 |
| (二) “三非”人员 | 第12-14页 |
| 五、国内外研究现状 | 第14-20页 |
| (一) 国外研究现状 | 第14-17页 |
| (二) 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 第二章 德宏州缅籍“三非”人员管理概述 | 第20-27页 |
| 一、“三非”人员的社会影响 | 第20-22页 |
| (一) 积极方面 | 第20-21页 |
| (二) 消极方面 | 第21-22页 |
| 二、现行的管理方式 | 第22-25页 |
| (一) 管理的主体 | 第22-23页 |
| (二) 管理法律依据 | 第23-24页 |
| (三) 管理相关措施 | 第24-25页 |
| 三、开展清遣“三非”人员工作 | 第25-27页 |
| (一) 思想重视 | 第25-26页 |
| (二) 摸清情况 | 第26页 |
| (三) 掌握政策 | 第26页 |
| (四) 协同作战 | 第26-27页 |
| 第三章 德宏州缅籍“三非”人员管理存在的问题 | 第27-32页 |
| 一、管理法律法规的不完善 | 第27-28页 |
| 二、管理机构设置的不匹配 | 第28-29页 |
| 三、管理人员的不适应 | 第29-30页 |
| 四、管理实施的效率低 | 第30-32页 |
| 第四章 德宏州缅籍“三非”人员管理困境分析 | 第32-39页 |
| 一、地理位置的特殊性 | 第32-34页 |
| (一) 边境线无天然屏障 | 第32-33页 |
| (二) 中缅边境的分段管理 | 第33-34页 |
| 二、“三非”人员产生原因分析 | 第34-37页 |
| (一) 政治因素 | 第34-35页 |
| (二) 经济因素 | 第35-36页 |
| (三) 历史文化与社会因素 | 第36-37页 |
| 三、目前对“三非”人员管理理念分析 | 第37-39页 |
| (一) 管理的主导思想 | 第37-38页 |
| (二) 边境稳定与全局发展 | 第38-39页 |
| 第五章 德宏州缅籍“三非”人员管理建议 | 第39-48页 |
| 一、管理理念 | 第39-41页 |
| (一) 科学发展观的理解和运用 | 第39页 |
| (二) 以人为本的思想理念 | 第39-40页 |
| (三) 严防死守与外紧内松相结合 | 第40-41页 |
| 二、管理措施 | 第41-44页 |
| (一) 在中缅双边层面上 | 第41-42页 |
| (二) 在国内层面上 | 第42-44页 |
| 三、管理政策建议 | 第44-48页 |
| (一) 相关法律的修订与完善 | 第44-46页 |
| (二) 针对性移民管理机构的建立 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
