| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 第一章 劳动仲裁与民事诉讼衔接的国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 第一节 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 第二节 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 第二章 我国劳动仲裁与民事诉讼衔接的现状及脱节原因 | 第15-20页 |
| 第一节 劳动仲裁与民事诉讼衔接的现有制度设计 | 第15-16页 |
| 第二节 劳动仲裁与民事诉讼衔接的现实困境 | 第16-17页 |
| 第三节 劳动仲裁与民事诉讼脱节的原因 | 第17-20页 |
| 第三章 劳动仲裁与民事诉讼的衔接的目标定位 | 第20-23页 |
| 第一节 减少劳动者的诉累 | 第20-21页 |
| 第二节 减轻法院审判负担 | 第21-22页 |
| 第三节 提高劳动仲裁的权威性 | 第22-23页 |
| 第四章 我国劳动仲裁与民事诉讼关系的模式选择 | 第23-27页 |
| 第一节 单轨模式 | 第23-25页 |
| 一、 “只审不裁”模式 | 第23-24页 |
| 二、 只裁不审”模式 | 第24-25页 |
| 三、 分阶段实行“只裁不审”、“只审不裁” | 第25页 |
| 第二节 并存模式 | 第25-27页 |
| 第五章 劳动仲裁向民事诉讼衔接中的具体路径 | 第27-38页 |
| 第一节 组织体的衔接 | 第27-29页 |
| 一、 仲裁组织与法院的衔接 | 第27-28页 |
| 二、 仲裁员与法官的衔接 | 第28-29页 |
| 第二节 立案程序的衔接 | 第29-35页 |
| 一、 仲裁时效与诉讼时效的衔接 | 第29-30页 |
| 二、 仲裁受案范围与诉讼受案范围的衔接 | 第30-32页 |
| 三、 仲裁地域管辖与诉讼地域管辖的衔接 | 第32-33页 |
| 四、 劳动争议案件中的反诉衔接问题 | 第33-35页 |
| 第三节 审理程序的衔接 | 第35-38页 |
| 一、 仲裁证据规则与诉讼证据规则的衔接 | 第35-37页 |
| 二、 仲裁庭审与诉讼庭审模式的衔接 | 第37-38页 |
| 第六章 民事诉讼向劳动仲裁的衔接 | 第38-43页 |
| 第一节 法院对劳动仲裁的监督 | 第38-40页 |
| 一、 法院对劳动仲裁机构不作为的监督 | 第38-39页 |
| 二、 法院对劳动仲裁不当作为的监督 | 第39-40页 |
| 第二节 法院对劳动仲裁的支持 | 第40-41页 |
| 一、 法院对仲裁保全措施的支持 | 第40-41页 |
| 二、 法院对仲裁裁决结果的支持 | 第41页 |
| 第三节 法院对劳动诉讼的完善 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附件 | 第48页 |