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我国公务员隐性腐败问题研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
引言第10-14页
 (一) 选题意义第10页
 (二) 研究背景第10-11页
 (三) 国内外研究现状第11-13页
  1. 国外研究现状第11页
  2. 国内研究现状第11-13页
 (四) 研究方法及思路第13-14页
  1. 研究方法第13页
  2. 研究思路第13-14页
一、 我国公务员隐性腐败的规范分析第14-18页
 (一) 隐性腐败概念第14-15页
 (二) 隐性腐败的特征第15-18页
  1. 主体和标的物的低层次性第15页
  2. 过程的半公开性第15-16页
  3. 界定的模糊性第16页
  4. 影响的潜在扩大性第16页
  5. 行为的普遍性第16页
  6. 行为的不易察觉性第16-17页
  7. 形式的多样性第17-18页
二、 隐性腐败问题研究的理论基础第18-21页
 (一) 破窗理论第18页
 (二) 委托代理理论第18-19页
 (三) 权力制约理论第19-20页
 (四) “经济人”假设理论第20-21页
三、 我国公务员隐性腐败问题的表现、成因及危害性第21-31页
 (一) 隐性腐败的表现第21-24页
  1. 三公消费第21-23页
  2. 形象工程第23页
  3. 公务送礼第23页
  4. 行政不作为第23-24页
 (二) 隐性腐败的成因第24-28页
  1. 行政监督乏力的成因分析第24-25页
  2. 成本-收益的经济成因分析第25-26页
  3. 法制建设滞后,查办率过低的成因分析第26-27页
  4. 行政伦理失范的原因分析第27-28页
 (三) 隐性腐败的危害第28-31页
  1. 损害政府形象,降低政府公信力第28-29页
  2. 增加行政成本,违背节约原则第29页
  3. 损害公共利益,浪费公共资源第29-30页
  4. 败坏公平正义,扰乱社会秩序第30-31页
四、 国外治理隐性腐败的经验及对我国的启示第31-36页
 (一) 发达国家治理腐败的经验第31-34页
  1. 瑞典第31-32页
  2. 新加坡第32-33页
  3. 美国第33-34页
 (二) 国外的经验对我国的启示第34-36页
  1. 完善制度建设第35页
  2. 建立完善的监督体系第35页
  3. 培育良好的社会反腐氛围第35-36页
五、 我国公务员隐性腐败问题的治理措施第36-46页
 (一) 重筑覆盖全体公民的伦理道德防线第36-38页
  1. 提升普通民众的道德观念第37页
  2. 提升公务员的行政伦理道德观念第37-38页
 (二) 构建全方位的行政监督体系第38-41页
  1. 强化行政监督部门的独立性及权威性第38-39页
  2. 充分发挥舆论监督的作用第39-41页
 (三) 构建强有力、全面、详细的法律体系第41-42页
  1. 拓宽腐败标的物的范围第41-42页
  2. 提升对隐性腐败的界定级别第42页
  3. 明确处罚标准第42页
  4. 出台《隐性腐败法》第42页
 (四) 建立健全相关政策、制度第42-46页
  1. 推进公务员财产申报制度改革第42-43页
  2. 政务公开、信息透明,打造“阳光政府”第43-44页
  3. 改革行政审批制度第44页
  4. 加快公共财政体系建设,加强审计监督第44-46页
结论第46-47页
参考文献第47-50页
后记第50页

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