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内蒙古高校毕业生就业难问题分析与对策研究--以赤峰学院为例

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
引言第9-15页
 (一) 选题缘由及研究意义第9-11页
 (二) 国内外相关研究成果及分析第11-12页
 (三) 论文重点、难点、研究方法及创新点第12-15页
一、 问题的提出第15-24页
 (一) 问题的提出第15-17页
  1 现阶段我国大学毕业生面临的就业形势第15页
  2 赤峰学院就业现况第15-17页
 (二) 问卷调查及综合分析第17-24页
二、 大学生就业问题的成因分析第24-31页
 (一) 个人自身因素第24-27页
  1 各方面能力缺乏,综合素质有待提高第24-27页
  2 学生期望过高,较“理想主义”第27页
 (二) 高校教育体制因素第27-29页
  1 高校扩招因素第27-28页
  2 高校课程设置需完善第28页
  3 就业指导工作薄弱,缺乏对学生提供就业渠道及平台第28-29页
  4 缺乏对学生实践能力的培养第29页
 (三) 社会因素第29-31页
  1 经济危机影响第29页
  2 人才的供需矛盾第29-30页
  3 招聘与应聘渠道不畅第30页
  4 社会人才要求较苛刻第30-31页
三、 改善毕业生就业难问题的可行性建议第31-37页
 (一) 提高自身综合素质第31-33页
  1 有明确的学习目的和就业目标第31页
  2 广而学之,作全能型人才第31-32页
  3 参加实践,为就业奠定实践基础第32页
  4 积极了解就业形势,确定理性的就业步骤第32-33页
 (二) 以学校发展为基点,作坚实后盾第33-35页
  1 完善专业及课程设置,培养社会需求人才第33页
  2 加大对学生的实践培养力度第33页
  3 加强对学生的就业指导第33-34页
  4 以学校为媒介,为学生拓展就业渠道第34-35页
  5 扩大学校知名度及就业率,做学生的坚实后盾第35页
 (三) 以社会为依托,完善就业体制第35-37页
  1 改善就业矛盾,增加就业可能第35页
  2 完善就业市场,搭建就业桥梁第35-37页
结语第37-38页
参考文献第38-39页
致谢第39-40页
附录第40-50页
致谢第50页

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