| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 图目录 | 第9-10页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| ·问题缘起与选题依据 | 第10-11页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述与创新点 | 第12-15页 |
| ·资料搜集与研究方法 | 第15-17页 |
| 1 相关概念与理论阐释 | 第17-22页 |
| ·相关概念 | 第17-19页 |
| ·社会 | 第17页 |
| ·社会管理 | 第17-18页 |
| ·社会管理创新 | 第18-19页 |
| ·马克·莫尔的政府战略管理理论 | 第19-22页 |
| ·核心思想 | 第19页 |
| ·三角模型 | 第19-20页 |
| ·逻辑流程 | 第20-22页 |
| 2 政府战略管理理论视角下辽宁省社会管理创新现状分析 | 第22-31页 |
| ·价值理念符合政府战略管理理论核心思想 | 第22-24页 |
| ·以保障和改善民生为价值目标 | 第22-23页 |
| ·以获取政治和社会支持为基础 | 第23-24页 |
| ·以体制和运行机制创新为手段 | 第24页 |
| ·制度设计符合政府战略管理理论三角模型 | 第24-28页 |
| ·注重使命管理 | 第24-25页 |
| ·注重政治管理 | 第25-27页 |
| ·注重运营管理 | 第27-28页 |
| ·制度操作符合政府战略管理理论逻辑流程 | 第28-31页 |
| ·目标确立过程符合使命管理流程 | 第28-29页 |
| ·获取支持过程符合政治管理流程 | 第29-30页 |
| ·实现目标过程符合运营管理流程 | 第30-31页 |
| 3 辽宁省社会管理创新存在的问题 | 第31-38页 |
| ·价值理念稍有偏差 | 第31-33页 |
| ·价值定义不够准确 | 第31-32页 |
| ·忽视程序制度建设 | 第32页 |
| ·忽视寻求法律支持 | 第32-33页 |
| ·现行制度不够完善 | 第33-35页 |
| ·具体规划不够明确影响使命管理 | 第33-34页 |
| ·体制改革不够彻底影响政治管理 | 第34页 |
| ·运行机制不够健全影响运营管理 | 第34-35页 |
| ·制度操作存在困境 | 第35-38页 |
| ·相关法律不够健全影响制度执行 | 第35-36页 |
| ·纵横机制衔接困难影响制度执行 | 第36页 |
| ·绩效评估不够科学影响制度执行 | 第36-38页 |
| 4 解决辽宁省社会管理创新存在问题的对策 | 第38-45页 |
| ·采用问题导向的思维方式创造公共价值 | 第38-40页 |
| ·精确定位创新目标 | 第38-39页 |
| ·重视程序制度建设 | 第39页 |
| ·主动寻求法律支持 | 第39-40页 |
| ·借鉴三角模型完善和优化创新制度体系 | 第40-42页 |
| ·分类细化目标任务 | 第40-41页 |
| ·推进体制创新进程 | 第41页 |
| ·创新完善运行机制 | 第41-42页 |
| ·加强政府战略要素管理增强制度操作性 | 第42-45页 |
| ·加强政治管理建立健全相关法律法规 | 第42-43页 |
| ·加强运营管理促进纵横机制有效衔接 | 第43页 |
| ·加强使命管理构建科学绩效评估体系 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第55-56页 |