| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-16页 |
| ·关于政府执行力的研究 | 第10-12页 |
| ·关于行政文化的研究 | 第12-14页 |
| ·关于行政文化对政府执行力提升的影响研究 | 第14-15页 |
| ·研究述评 | 第15-16页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 地方政府执行力与行政文化的相关理论阐释 | 第18-28页 |
| ·地方政府执行力的内涵 | 第18-22页 |
| ·执行力 | 第18-19页 |
| ·政府执行力 | 第19-20页 |
| ·地方政府执行力 | 第20页 |
| ·地方政府执行力的构成要素 | 第20-22页 |
| ·行政文化的内涵与功能 | 第22-24页 |
| ·行政文化的内涵 | 第22-23页 |
| ·行政文化的功能 | 第23-24页 |
| ·地方政府执行力提升的行政文化诉求 | 第24-28页 |
| ·服务型行政文化 | 第24-25页 |
| ·责任型行政文化 | 第25-26页 |
| ·效能型行政文化 | 第26页 |
| ·阳光型行政文化 | 第26页 |
| ·德法兼治型行政文化 | 第26-28页 |
| 第3章 地方政府执行力现状及其提升的行政文化障碍分析 | 第28-41页 |
| ·我国地方政府执行力现状及问题 | 第28-35页 |
| ·我国地方政府执行力的现状 | 第28-31页 |
| ·地方政府执行力存在的问题 | 第31-35页 |
| ·提升地方政府执行力的行政文化障碍 | 第35-41页 |
| ·行政执行传统的负面影响 | 第35-36页 |
| ·行政执行价值观的扭曲 | 第36-37页 |
| ·行政执行道德的失范 | 第37-38页 |
| ·行政执行心理的异化 | 第38页 |
| ·行政执行意识的困惑 | 第38-41页 |
| 第4章 消除地方政府执行力提升的行政文化障碍的路径选择 | 第41-48页 |
| ·塑造当代行政执行理念 | 第41-42页 |
| ·行政执行的人本理念 | 第41-42页 |
| ·行政执行的法治理念 | 第42页 |
| ·行政执行的服务理念 | 第42页 |
| ·树立行政执行价值观 | 第42-44页 |
| ·行政执行的公平价值观 | 第43页 |
| ·行政执行的民主价值观 | 第43-44页 |
| ·建设行政执行道德 | 第44-45页 |
| ·行政执行的勤政道德 | 第44页 |
| ·行政执行的廉政道德 | 第44-45页 |
| ·健全行政执行心理 | 第45-46页 |
| ·行政执行的个体心理 | 第45-46页 |
| ·行政执行的群体心理 | 第46页 |
| ·强化行政执行意识 | 第46-48页 |
| ·行政执行的集体主义意识 | 第46-47页 |
| ·行政执行的学习意识 | 第47页 |
| ·行政执行的责任意识 | 第47-48页 |
| 第5章 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第52页 |