首页--政治、法律论文

美国联邦官僚制研究

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
导论第14-55页
 第一节 选题缘由及选题意义第14-18页
  一、 选题缘由第14-16页
  二、 选题意义第16-18页
 第二节 研究现状与文献综述第18-48页
  一、 国外研究现状第18-40页
  二、 国内研究现状第40-48页
 第三节 研究方法第48-51页
  一、 文献分析法第48-49页
  二、 历史研究法第49-50页
  三、 比较分析法第50页
  四、 案例分析法第50-51页
 第四节 可能的创新与难点第51-52页
  一、 可能的创新点第51-52页
  二、 论文研究的难点第52页
 第五节 章节安排第52-55页
第一章 官僚制的理论概念第55-78页
 第一节 官僚与官僚制第55-60页
  一、 官僚第55-56页
  二、 官僚制第56-60页
 第二节 理论基础第60-78页
  一、 历史制度主义第60-67页
  二、 结构功能主义第67-72页
  三、 多元主义第72-78页
第二章 美国联邦官僚制的历史沿革与政治文化背景第78-97页
 第一节 美国联邦官僚制的历史沿革第78-89页
  一、 绅士政府时期(1789-1829)第78-79页
  二、 政党分肥制时期(1829-1883)第79-80页
  三、 功绩制时期(1883-1978)第80-82页
  四、 1978 年文官制度改革后时期(1978 年至今)第82-89页
 第二节 美国联邦官僚制的政治文化背景第89-97页
  一、 美国的多元主义政治文化第89-92页
  二、 美国的多元主义政治文化与联邦官僚制第92-97页
第三章 美国联邦官僚系统的结构功能分析第97-122页
 第一节 美国联邦官僚系统的组织结构第97-108页
  一、 内阁级各部第97-104页
  二、 独立机构第104-107页
  三、 政府公司第107-108页
 第二节 美国联邦官僚系统的官员类型第108-115页
  一、 美国联邦行政官员的分类第108-112页
  二、 美国联邦官僚的政治限制第112-115页
 第三节 美国联邦官僚系统的功能分析第115-122页
  一、 行政管理功能第115-116页
  二、 政策建议功能第116-118页
  三、 利益表达与利益综合功能第118-119页
  四、 交流功能第119-120页
  五、 维护政治稳定的功能第120-122页
第四章 美国联邦官僚系统与总统的权力关系第122-143页
 第一节 总统对联邦官僚系统的控制第122-134页
  一、 总统加强对联邦官僚系统控制的原因第122-123页
  二、 总统控制官僚系统的授权第123-131页
  三、 总统控制联邦官僚系统的效果第131-134页
 第二节 对总统联邦官僚控制权的限制第134-143页
  一、 美国“分权与制衡”体制对总统控制权的限制第134-138页
  二、 联邦官僚系统的自主性及其对总统控制权的限制第138-143页
第五章 美国联邦官僚系统与国会的权力关系第143-169页
 第一节 国会对联邦官僚系统的控制第143-158页
  一、 国会控制联邦官僚系统的权力第143-146页
  二、 国会控制联邦官僚系统的方式第146-150页
  三、 国会控制联邦官僚系统的效果第150-158页
 第二节 联邦官僚系统对立法过程的参与及因素分析第158-169页
  一、 国会对联邦官僚系统的“委任立法”第159-162页
  二、 联邦官僚系统参与立法的因素分析第162-169页
第六章 美国联邦官僚系统与社会利益集团的关系第169-186页
 第一节 社会利益集团影响联邦官僚系统的方式第169-177页
  一、 直接方式第170-174页
  二、 间接方式第174-177页
 第二节 社会利益集团影响联邦官僚系统的原因第177-186页
  一、 联邦官僚系统的中立、多元与代表性第177-181页
  二、 利益集团的参与和渗透对官僚系统决策的影响第181-186页
结论第186-194页
 第一节 美国多元主义政治文化对联邦官僚制的影响第186-188页
 第二节 美国联邦官僚制的政治、行政和社会关系第188-189页
 第三节 美国联邦官僚制的发展趋势第189-194页
  一、 美国联邦官僚系统政治化趋势的加强第190-192页
  二、 美国联邦官僚系统自主性的增强第192-194页
参考文献第194-204页
致谢第204-206页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果第206-207页

论文共207页,点击 下载论文
上一篇:德语中国指南中的陌生特征--对其深层假设的分析与批判审视
下一篇:地方官员治理与城市商业银行的贷款行为