| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 论文写作的背景和意义 | 第8-10页 |
| 一、论文写作的背景 | 第8-9页 |
| 二、论文写作的意义 | 第9-10页 |
| 第二节 论文国内外研究状况 | 第10-12页 |
| 第三节 论文的研究思路和方法 | 第12页 |
| 第四节 论文的主要内容和创新之处 | 第12-14页 |
| 第一章 孔子仁学思想的时代背景和思想文化背景 | 第14-18页 |
| 第一节 孔子仁学思想的时代背景 | 第14-16页 |
| 一、殷商时期：神权至上 | 第14-15页 |
| 二、西周时期：神人互补 | 第15页 |
| 三、春秋时期：礼崩乐坏 | 第15-16页 |
| 第二节 思想文化背景 | 第16-18页 |
| 一、人文思潮的兴起 | 第16页 |
| 二、鲁国享有周礼文化的优势 | 第16-18页 |
| 第二章 孔子仁学思想的主要内容 | 第18-30页 |
| 第一节 仁的缘起 | 第18-19页 |
| 一、“仁”字溯源 | 第18页 |
| 二、“仁”字的历史考察 | 第18-19页 |
| 第二节 仁的内涵 | 第19-22页 |
| 一、血缘亲情之爱 | 第20-21页 |
| 二、爱人 | 第21-22页 |
| 第三节 仁的实现途径-礼 | 第22-30页 |
| 一、“礼”的内涵 | 第22-23页 |
| 二、仁礼互释 | 第23-24页 |
| 三、克己复礼 | 第24-30页 |
| 第三章 现代领导者影响力的基本内容 | 第30-36页 |
| 第一节 现代领导者影响力的涵义、构成及其构成要素的相互关系 | 第30-32页 |
| 一、现代领导者影响力的涵义 | 第30页 |
| 二、现代领导者影响力的构成 | 第30-32页 |
| 三、现代领导者影响力构成要素的相互关系 | 第32页 |
| 第二节 现代领导者影响力的作用 | 第32-33页 |
| 一、现代领导者影响力有利于现代领导者权力的有效发挥 | 第32页 |
| 二、现代领导者影响力有利于现代领导者调动职工的积极性 | 第32-33页 |
| 三、现代领导者影响力有利于现代领导者与下属的沟通 | 第33页 |
| 四、现代领导者影响力有利于现代领导者管理目标的实现 | 第33页 |
| 第三节 现代领导者影响力的发展趋势 | 第33-36页 |
| 一、非权力影响力有逐渐加强的趋势 | 第33-34页 |
| 二、现代领导的简约化趋势 | 第34页 |
| 三、应对全球化挑战带来的新需求 | 第34页 |
| 四、更加关注同时促进集体和个人发展的方法 | 第34-36页 |
| 第四章 孔子仁学思想对现代领导者影响力的借鉴意义 | 第36-51页 |
| 第一节 权力意识和用权方法的启示 | 第36-41页 |
| 一、“正名正身”—体现权威意志 | 第36-37页 |
| 二、“执中行权”—树立权变思想 | 第37-38页 |
| 三、“过犹不及”—掌握适度管理 | 第38-39页 |
| 四、“大德受命”—注重授权艺术 | 第39-41页 |
| 第二节 君子人格魅力的启迪 | 第41-47页 |
| 一、“克己修身”—注重修养 | 第41-42页 |
| 二、“笃信好学”—重视知识 | 第42-44页 |
| 三、“智者不惑”—增长才干 | 第44-45页 |
| 四、“为政以德”—注重品格 | 第45-47页 |
| 第三节 情感和诚信意识的借鉴 | 第47-51页 |
| 一、“仁者爱人”—注重情感 | 第47-48页 |
| 二、“信则民任”—讲究诚信 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |
| 科研成果 | 第54页 |
