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论中职学校核心竞争力的取向及建设

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-19页
 1 研究背景第11-12页
   ·市场经济下的劳动力市场第11页
   ·国家政策与职业教育第11-12页
   ·中职学校发展面临的挑战第12页
 2 本文研究意义第12-14页
   ·是整体提升中职学校内涵,培养竞争优势并长久持续的真正源泉第12-13页
   ·是把握中职学校发展方向,拓宽战略决策思路的坚实基础第13页
   ·是繁荣经济,促进社会和谐的可持续性发展的重要支撑第13-14页
 3 国内外研究现状第14-17页
   ·国外相关研究第14-15页
   ·国内研究第15-17页
 4 本文研究的内容第17页
 5 本文研究思路和方法第17-19页
   ·研究思路第17页
   ·研究方法第17-19页
第二章 中等职业学校核心竞争力相关理论研究第19-27页
 1 核心竞争力的基本内涵第19-21页
   ·核心竞争力的概念介绍第19-20页
   ·核心竞争力的特点第20-21页
 2 中等职业学校核心竞争力的理论基础第21页
   ·高校战略管理理论第21页
   ·学习型组织理论第21页
   ·知识管理理论第21页
 3 中等职业学校核心竞争力内涵第21-22页
 4 中职学校核心竞争力的特征第22-23页
   ·价值的无形性第22页
   ·本质的独特性第22-23页
   ·存在的专一性第23页
   ·作用的辐射性第23页
   ·培育的长期性第23页
 5 中职学校核心竞争力的构成要素第23-25页
   ·基础资源第23-24页
   ·核心资源第24页
   ·载体资源第24页
   ·能力资源第24页
   ·环境资源第24-25页
 6 打造中等职业学校核心竞争力的原则第25-26页
   ·因地制宜原则第25页
   ·阶段性原则第25页
   ·有为有所不为原则第25页
   ·改革与创新性原则第25-26页
 7 中职学校核心竞争力的形成过程第26-27页
   ·识别获取阶段第26页
   ·培育与发展阶段第26页
   ·巩固与创新阶段第26-27页
第三章 中等职业学校的竞争环境分析——以湖南省为例第27-33页
 1 湖南中等职业教育的发展现状第27页
 2 湖南省经济发展对中等职业教育的需求第27-28页
 3 湖南省中等职业学校面临的基本竞争第28-30页
   ·同类学校之间的竞争第28-29页
   ·潜在进入者第29页
   ·替代品的威胁第29页
   ·供应商的选择第29页
   ·购买者的力量第29-30页
 4 湖南省中等职业学校面临的竞争窘境第30-31页
   ·生源整体下降,中职学校面临生源争夺战第30页
   ·中职学校师生比例严重低于1:20,专业教师严重短缺第30页
   ·中职学校实际招生与培养人数之间存在较大出入第30-31页
 5 湖南省中等职业学校的未来竞争环境分析第31-33页
   ·中等职业教育发展大背景第31页
   ·湖南省中等职业学校未来发展竞争环境形势第31页
   ·"量变"到"质变"将是湖南省中等职业学校的竞争的基本态势第31-32页
   ·"改中有变"将是湖南省中等职业学校竞争形态的走势第32页
   ·"变中趋好"将是未来湖南省中等职业学校竞争形象的趋势第32-33页
第四章 中等职业学校核心竞争力的取向第33-39页
 1 中等职业学校核心竞争力形成机理第33页
 2 中职学校核心竞争力的识别第33-35页
   ·中职学校核心竞争力的分析与企业核心竞争力的分析不同第33-34页
   ·中职学校核心竞争力的分析与中职学校核心竞争力的要素分析的识别第34页
   ·分析中职学校竞争的客体,认清中职学校竞争的核心第34-35页
 3 中职学校核心竞争力的概念定位第35页
 4 中职学校核心竞争力概念理解的误区第35-36页
   ·优势资源就是核心竞争力第35页
   ·比较竞争优势等同于核心竞争力第35页
   ·整体优势理解为核心竞争力第35页
   ·个别竞争力等于核心竞争力第35-36页
 5 中职学校核心竞争力的取向第36-39页
   ·中职学校精神文化第36-37页
   ·中职学校发展机制第37-39页
第五章 中等职业学校核心竞争力的建设第39-49页
 1 中等职业学校竞争环境的建设与优化第39-41页
   ·转变对中等职业教育的评价理念和方式第39页
   ·地方经济为中等职业学校提供有力支持第39页
   ·政府加强对就业市场的宏观调控第39-40页
   ·各部门协作配合,优化中职学校教育资源配置第40-41页
 2 中等职业学校核心竞争力的建设第41-46页
   ·中职学校精神文化建设第41-43页
   ·学校发展机制第43-46页
 3 中职学校核心竞争力培育方案的实施建议第46-49页
   ·形成与强化核心竞争力意识与观念第46页
   ·组织保障——建立运行核心竞争力战略的组织结构第46-47页
   ·机制保障——制定战略运行机制第47-49页
第六章 案例分析——湖南省商业技术学院的核心竞争力第49-56页
 1 湖南省商业技术学院的概况第49页
 2 湖南省商业技术学院的竞争力现状第49-51页
   ·坚持以人为本,学院办学理念有竞争力第49-50页
   ·以市场为导向,学院毕业生有竞争力第50页
   ·面向三产服务业,专业设置有竞争力第50-51页
   ·注重人才培养与评估,师资力量有竞争力第51页
   ·注重扶贫教育,帮扶脱贫有成第51页
 3 株洲市中等职业教育的发展现状第51-53页
 4 湖南省商业技术学院面临的竞争分析第53页
   ·中等职业学校之间的竞争激烈第53页
   ·生源构成多样化,招生竞争依然激烈第53页
   ·师资队伍有特色,引进与稳定人才的压力大第53页
 5 湖南省商业技术学院核心竞争力构建的建议第53-56页
   ·制定基于核心竞争力的发展战略第54页
   ·要从"特色"入手,构建自身的核心竞争力第54页
   ·要不断创新人才培养模式,制定科学合理的人才培养机制第54页
   ·优化组织结构,提高运作效率第54-55页
   ·学院要紧紧跟随政策抓住机遇第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
作者简历第59页

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