| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·我国矿山安全心理研究相关问题 | 第14-15页 |
| ·矿山安全人的因素研究 | 第14-15页 |
| ·安全与事故理论评价 | 第15页 |
| ·研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 第二章 文献研究综述 | 第18-32页 |
| ·安全心理学相关理论及技术研究 | 第18-25页 |
| ·安全心理学相关理论研究 | 第18-22页 |
| ·安全心理学相关技术研究 | 第22-25页 |
| ·职业适应性研究 | 第25-27页 |
| ·职业适应测验的产生 | 第25页 |
| ·煤矿从业人员个性适应性测验 | 第25-27页 |
| ·胜任力理论研究 | 第27-30页 |
| ·胜任力的内涵 | 第27-28页 |
| ·胜任力模型 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第三章 煤矿从业人员安全心理测评 | 第32-52页 |
| ·煤矿安全生产中常见的心理问题分析 | 第32页 |
| ·安全心理测评的研究方法 | 第32-34页 |
| ·心理测评的定义 | 第32-33页 |
| ·心理测评的三要素 | 第33页 |
| ·心理测评的客观性指标 | 第33-34页 |
| ·煤矿安全工作与职务分析 | 第34-43页 |
| ·煤矿安全工作分析 | 第34-37页 |
| ·煤矿安全心理预测指标的确定 | 第37-43页 |
| ·心理测评实施及结果分析 | 第43-50页 |
| ·心理测评结果分析的基本过程 | 第43-44页 |
| ·心理测评样本及结果综合分析 | 第44-49页 |
| ·借鉴心理测评得分预测煤矿从业人员工作绩效的评分办法 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第四章 煤矿安全胜任素质的研究 | 第52-66页 |
| ·测量因素确定 | 第52-54页 |
| ·不安全心理因素确定 | 第52-53页 |
| ·SCL-90症状自评量表因素确定 | 第53页 |
| ·压力应对测量因素 | 第53-54页 |
| ·分组方式 | 第54页 |
| ·建立筛选和胜任评估标准 | 第54-55页 |
| ·测试的准备 | 第55-56页 |
| ·被测试人员基本情况 | 第55-56页 |
| ·分组确定 | 第56页 |
| ·测试实施 | 第56-62页 |
| ·统计结果 | 第57-62页 |
| ·辅助问卷调查 | 第62-63页 |
| ·问卷设计 | 第62页 |
| ·问卷结果分析 | 第62-63页 |
| ·心理胜任素质的确定 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 第五章 煤矿安全管理建议 | 第66-70页 |
| ·满足员工的安全需要 | 第66页 |
| ·开设心理诊所,对职工进行心理咨询与治疗 | 第66页 |
| ·加强煤矿安全教育和安全心理培训 | 第66-67页 |
| ·塑造和培育企业安全文化 | 第67-68页 |
| ·运用心理定势 | 第67页 |
| ·重视心理强化 | 第67页 |
| ·利用从众心理 | 第67-68页 |
| ·培养认同心理 | 第68页 |
| ·激发模仿心理 | 第68页 |
| ·重视心理激励 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-70页 |
| 第六章 结论及展望 | 第70-72页 |
| ·主要结论 | 第70-71页 |
| ·展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第78页 |