基于利益相关者理论的企业环境管理驱动因素及内外协同机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究意义 | 第10-11页 |
| (三) 研究方法和研究内容 | 第11-13页 |
| 1. 研究方法 | 第11-12页 |
| 2. 研究内容及框架 | 第12-13页 |
| (四) 创新之处 | 第13-15页 |
| 二、企业环境管理理论回顾 | 第15-40页 |
| (一) 企业环境管理的概念 | 第15-17页 |
| 1. 企业环境管理的内涵 | 第15-16页 |
| 2. 与相关概念的区别和联系 | 第16-17页 |
| (二) 研究综述 | 第17-25页 |
| 1. 国外研究动态 | 第17-21页 |
| 2. 国内研究动态 | 第21-25页 |
| (三) 企业环境管理的相关理论基础 | 第25-28页 |
| 1. 环境经济学 | 第25-26页 |
| 2. 环境管理学 | 第26-27页 |
| 3. 可持续发展理论 | 第27页 |
| 4. 利益相关者理论 | 第27页 |
| 5. 企业社会责任理论 | 第27-28页 |
| (四) 企业环境管理形成过程研究 | 第28-39页 |
| 1. 不同视角下企业环境管理驱动因素的研究 | 第28-31页 |
| 2. 不同视角下企业环境管理战略的研究 | 第31-34页 |
| 3. 企业环境管理形成机制的历史考察 | 第34-39页 |
| (五) 本章小结 | 第39-40页 |
| 三、企业环境管理驱动因素及内外协同机制研究 | 第40-52页 |
| (一) 企业环境管理驱动因素研究 | 第40-43页 |
| 1. 企业内部利益相关者 | 第40-41页 |
| 2. 企业外部利益相关者 | 第41-43页 |
| (二) 企业环境管理内外协同机制研究 | 第43-51页 |
| 1. 企业环境管理内部机制研究 | 第43-47页 |
| 2. 企业环境管理外部机制研究 | 第47-49页 |
| 3. 企业环境管理内外协同机制总结 | 第49-51页 |
| (三) 本章小结 | 第51-52页 |
| 四、实证分析 | 第52-60页 |
| (一) 研究假设与理论模型 | 第52-54页 |
| 1. 研究假设 | 第52-53页 |
| 2. 理论模型 | 第53-54页 |
| (二) 研究设计与方法 | 第54-59页 |
| 1. 问卷设计 | 第54页 |
| 2. 数据收集 | 第54-55页 |
| 3. 数据分析 | 第55-59页 |
| (三) 本章小结 | 第59-60页 |
| 五、加西贝拉企业环境管理案例分析 | 第60-69页 |
| (一) 加西贝拉企业概况 | 第60页 |
| (二) 加西贝拉企业环境管理驱动因素分析 | 第60-62页 |
| 1. 加西贝拉企业环境管理内部驱动因素分析 | 第60-61页 |
| 2. 加西贝拉企业环境管理外部驱动因素分析 | 第61-62页 |
| (三) 加西贝拉企业环境管理协同机制分析 | 第62-68页 |
| 1. 加西贝拉企业环境管理内部机制分析 | 第62-67页 |
| 2. 加西贝拉企业环境管理外部机制分析 | 第67页 |
| 3. 加西贝拉企业环境管理内外协同机制分析 | 第67-68页 |
| (四) 本章小结 | 第68-69页 |
| 六、结论 | 第69-71页 |
| (一) 结论 | 第69页 |
| (二) 展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 附录A 企业环境管理驱动因素及积极性调查问卷 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
