| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-11页 |
| (一) 选题的背景 | 第5-7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-10页 |
| (三) 研究方法与创新 | 第10-11页 |
| 二、理论基础与概念界定 | 第11-14页 |
| (一) 相关概念界定 | 第11-13页 |
| (二) 理论基础 | 第13-14页 |
| 三、长春一汽国企改革的历程及影响 | 第14-22页 |
| (一) 长春国企改革的现状 | 第14-15页 |
| (二) 富余人员的产生 | 第15-20页 |
| (三) 长春一汽富余人员再就业状况及存在问题分析 | 第20-22页 |
| 四、促进长春一汽富余人员再就业的对策建议 | 第22-27页 |
| (一) 政府促进再就业的对策 | 第22-24页 |
| (二) 社会促进再就业的对策 | 第24-25页 |
| (三) 个人对再就业应当具备的素质 | 第25-27页 |
| 五、结论 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |
| 附录 | 第30-34页 |
| 作者简介 | 第34页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第34-35页 |