| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-19页 |
| ·本文技术路线图和研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线图 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·论文主要研究内容和创新之处 | 第20-22页 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 | 第22-29页 |
| ·相关概念界定 | 第22-26页 |
| ·中层管理者的含义 | 第22-23页 |
| ·胜任力概念 | 第23-24页 |
| ·胜任力模型的内涵 | 第24-26页 |
| ·理论基础 | 第26-29页 |
| ·胜任力洋葱模型理论 | 第26-27页 |
| ·胜任力冰山模型理论 | 第27-29页 |
| 第三章 我国航空企业中层管理者胜任力评价指标体系构建 | 第29-34页 |
| ·航空企业中层管理者胜任力评价指标 | 第29-30页 |
| ·航空企业中层管理者评价指标的内涵 | 第30-34页 |
| 第四章 我国航空企业中层管理者胜任力量表编制 | 第34-45页 |
| ·初始量表的编制 | 第34-38页 |
| ·与对象的访谈与结果编码 | 第34-35页 |
| ·问卷的编制与发放 | 第35-36页 |
| ·问卷结果的统计分析 | 第36-38页 |
| ·量表的因素分析 | 第38-43页 |
| ·信度与效度检验 | 第43-45页 |
| ·问卷的信度检验 | 第43-44页 |
| ·问卷的效度检验 | 第44-45页 |
| 第五章 我国航空企业中层管理者胜任力模型的建构与检验 | 第45-53页 |
| ·胜任力模型的建构 | 第45-51页 |
| ·胜任力模型的信度检验 | 第51页 |
| ·胜任力模型的效度检验 | 第51-53页 |
| 第六章 结论与建议 | 第53-57页 |
| ·结论 | 第53-54页 |
| ·建议 | 第54-57页 |
| ·对企业的建议 | 第54-55页 |
| ·对员工的建议 | 第55-57页 |
| 第七章 结语 | 第57-58页 |
| ·研究的不足 | 第57页 |
| ·研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间的研究成果及发表的论文 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-69页 |