| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 引言 | 第9页 |
| 一、船员涉外劳务派遣的概述 | 第9-13页 |
| (一) 船员涉外劳务派遣的界定 | 第9-11页 |
| 1. 普通劳务派遣 | 第9-10页 |
| 2. 船员涉外劳务派遣 | 第10-11页 |
| (二) 我国船员涉外劳务派遣的现状及存在的法律问题 | 第11-13页 |
| 1. 我国船员涉外劳务派遣的现状 | 第11-12页 |
| 2. 我国船员涉外劳务派遣中存在的法律问题 | 第12-13页 |
| 二、船员涉外劳务派遣的主体及船员外派机构的法律地位 | 第13-18页 |
| (一) 船员涉外劳务派遣的主体 | 第13-16页 |
| 1. 外派船员 | 第13-15页 |
| 2. 境外船东 | 第15页 |
| 3. 船员外派机构 | 第15-16页 |
| (二) 船员外派机构的法律地位 | 第16-18页 |
| 三、船员涉外劳务派遣法律关系的性质分析 | 第18-23页 |
| (一) 劳务派遣法律关系中的一般理论 | 第18页 |
| (二) 外派船员与船员外派机构之间的法律关系性质 | 第18-21页 |
| 1. 劳动合同与劳务合同 | 第18-19页 |
| 2. "船员外派合同"的法律性质分析 | 第19-21页 |
| (三) 船员外派机构与境外船东之间的法律关系性质 | 第21页 |
| (四) 外派船员与境外船东之间的法律关系性质 | 第21-23页 |
| 1. 船员与境外船东不签订劳动合同 | 第21-22页 |
| 2. 外派船员与境外船东签订劳动合同 | 第22-23页 |
| 四、船员涉外劳务派遣法律关系定性对船员权利保护的影响 | 第23-28页 |
| (一) 外派船员的基本权利 | 第23页 |
| (二) 对外派船员获取劳动报酬的影响 | 第23-25页 |
| 1. 劳动报酬的范围 | 第23-24页 |
| 2. 拖欠船员劳动报酬时的权利保护 | 第24-25页 |
| (三) 对外派船员获得灾害赔偿权利的影响 | 第25-27页 |
| (四) 对外派船员诉讼权利的影响 | 第27-28页 |
| 五、完善我国船员涉外劳务派遣制度的思考 | 第28-30页 |
| (一) 协调完善我国船员涉外劳务派遣制度的法律规定 | 第28-29页 |
| (二) 适度规定船员外派机构与境外船东的连带责任制度 | 第29-30页 |
| 结论 | 第30-33页 |
| 参考文献 | 第33-37页 |
| 致谢 | 第37-39页 |
| 研究生履历 | 第39页 |
