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上海市某市级妇产科专科医院科教现况分析

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-10页
前言第10-23页
 一、研究背景第10-22页
 二、问题的提出第22-23页
研究目的第23页
研究内容与方法第23-27页
 一、研究内容第23-24页
 二、研究方法第24-25页
 三、技术路线第25-27页
研究结果第27-58页
 一、A医院总体状况分析第27-28页
 二、A医院科教管理状况分析第28-30页
 三、A医院科教状况分析第30-33页
 四、A医院科教管理评价第33-56页
 五、科教管理存在关键问题分析第56-57页
 六、医院科教管理未来发展的方向第57页
 七、对医教研工作的优化建议第57-58页
讨论第58-73页
 一、重点学科建设任务任重而道远第58-59页
 二、临床医学教学工作有待改善第59-63页
  (一) 临床医师对临床教学工作的认知不足第60-61页
  (二) 加强医学教学制度的执行力第61-62页
  (三) 完善医学教育的激励机制第62-63页
 三、科研能力和绩效均有待提高第63-68页
  (一) 加强科研团队的建设第64-65页
  (二) 改善科研环境第65-67页
  (三) 加强科研绩效考核第67-68页
 四、有效利用信息技术,增强沟通效率第68-69页
  (一) 提高临床医师对科研教学服务信息的知晓度第68页
  (二) 建立多样性、人性化的信息交流平台第68-69页
 五、建议第69-73页
  (一) 明确学科发展方向、规划,匹配配套政策第69-71页
  (二) 正确运用激励机制,建立多种形式的激励措施第71-72页
  (三) 建立约束和竞争机制,建立严格完善的考核评价体系第72-73页
参考文献第73-76页
致谢第76-77页
综述第77-101页
 参考文献第98-101页
附录第101-107页

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