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三医(医疗/医保/医药)联动改革总体设计研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
第1章 绪论第13-25页
   ·研究背景第13-18页
   ·问题提出及研究内容第18页
   ·研究范围及概念界定第18-20页
   ·研究意义第20-21页
   ·论文结构第21-22页
   ·研究方法第22页
   ·研究技术路线第22-25页
第2章 文献综述及理论支撑第25-53页
   ·国内文献综述第25-37页
     ·三医联动改革政策研究第25-28页
     ·总体改革战略方向研究第28-31页
     ·医疗机构产权改革研究第31-33页
     ·医保费用控制研究第33-36页
     ·药品价格改革研究第36-37页
   ·国外文献综述第37-45页
     ·医疗保险制度与研究重点第37-38页
     ·医疗费用控制研究第38-42页
     ·医疗服务质量研究第42-44页
     ·卫生资源分配研究第44-45页
     ·对我国三医联动的启示第45页
   ·理论支撑第45-50页
     ·协同论第46-48页
     ·软系统方法论第48-50页
   ·本章小结第50-53页
第3章 三医改革现状和问题分析第53-79页
   ·三医改革总体历程第53-58页
     ·改革起步阶段第53-54页
     ·改革过渡阶段第54-58页
     ·营利性突显阶段第58页
   ·孤立改革的结果和问题分析第58-71页
     ·医改陷入了困境第58-60页
     ·总体绩效较差第60-64页
     ·医疗子系统问题分析第64-67页
     ·医保子系统问题分析第67-70页
     ·医药子系统问题分析第70-71页
   ·原因分析第71-78页
     ·政府责任的缺失第71-74页
     ·组织系统分散第74-75页
     ·三医恶性循环机制第75-78页
   ·本章小结第78-79页
第4章 三医联动总体模型的构建第79-119页
   ·三医联动系统的复杂性和总体模型的必要性第79-86页
     ·三医联动的定义第79-80页
     ·三医联动系统的复杂性第80-84页
     ·三医联动总体模型的必要性第84-86页
   ·三医联动总体目标与战略设计第86-99页
     ·深入调研和问题情景表达第86页
     ·相关系统及其根定义第86-89页
     ·构造相关系统概念模型第89-92页
     ·概念模型与当前现实系统的比较第92-97页
     ·三医联动总体目标和战略方案第97-99页
   ·三医联动功能设计第99-105页
     ·三医联动功能设计第99-100页
     ·实现三医协调发展第100-101页
     ·促进医疗服务模式健康发展第101-102页
     ·维护患者利益第102页
     ·促进药品领域良性竞争第102-103页
     ·增强医保筹资和管理能力第103-104页
     ·减少卫生资源浪费第104-105页
   ·三医联动的主要流程设计第105-111页
     ·三医联动总体决策流程第105-106页
     ·三医联动总体实施流程第106-109页
     ·三医联动总体监督流程第109-110页
     ·三医联动绩效评价流程第110-111页
   ·三医联动关键成功因素分析第111-116页
     ·三医联动关键成功因素分析第112-114页
     ·三医联动关键成功因素论证第114-116页
   ·三医联动总体模型的构建第116-117页
   ·本章小结第117-119页
第5章 三医联动组织设计第119-131页
   ·三医组织现状对联动的制约分析第119-120页
     ·三医组织现状第119-120页
     ·当前组织对联动的制约第120页
   ·三医联动对组织结构调整的需求第120-123页
     ·目标和战略对组织的要求第120-121页
     ·三医系统组织结构调整第121-123页
   ·三医联动组织结构设计第123-126页
     ·三医联动总体组织结构设计第123-125页
     ·各层面组织结构设计第125-126页
   ·三医联动职责分工设计第126-130页
     ·三医联动总体职责分工设计第126-127页
     ·各层面职责分工的设计与调整第127-130页
   ·本章小结第130-131页
第6章 三医联动机制设计第131-147页
   ·三医联动机制的确立第131-135页
     ·三医联动总体机制的构成第131-132页
     ·三医联动微观机制的构成第132-134页
     ·三医联动机制整体框架第134-135页
   ·三医联动总体决策机制第135-140页
     ·三医联动总体决策机制设计思路第135-137页
     ·三医联动总体决策机制的构建第137-139页
     ·三医联动总体决策机制框架第139-140页
   ·三医联动总体监督机制第140-142页
     ·三医联动总体监督机制设计思路第140-141页
     ·三医联动总体监督机制的构建第141-142页
     ·三医联动总体监督机制框架第142页
   ·三医联动绩效评价机制第142-145页
     ·三医联动绩效评价机制设计思路第143-144页
     ·三医联动绩效评价机制构建第144页
     ·三医联动绩效评价机制框架第144-145页
   ·本章小结第145-147页
第7章 上海市松江区三医联动改革案例研究第147-165页
   ·案例选择第147页
   ·三医联动“松江模式”简介第147-156页
     ·松江三医联动改革背景第147-148页
     ·松江三医联动总体规划第148-149页
     ·松江三医联动主要措施第149-155页
     ·松江三医联动主要保障第155-156页
   ·三医联动“松江模式”评价第156-162页
     ·松江三医联动改革效果的评价第157-158页
     ·松江三医联动改革政策的评价第158-162页
   ·三医联动“松江模式”的建议第162-164页
   ·本章小结第164-165页
第8章 结论第165-169页
   ·主要结论第165-166页
   ·创新点第166-167页
   ·存在的不足第167-169页
致谢第169-171页
参考文献第171-179页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第179页

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