| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| 一、研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、研究思路及方法 | 第9页 |
| 三、论文的结构与创新点 | 第9-11页 |
| 第二章 人力资源管理基本理论概述 | 第11-22页 |
| 一、人力资源管理的相关概念 | 第11-15页 |
| 二、创新型科技人才资源的界定 | 第15-16页 |
| 三、创新型科技人才的特征 | 第16-17页 |
| 四、创新型科技人才资源的开发原则 | 第17-19页 |
| 五、创新型科技人才资源开发的重要性 | 第19-22页 |
| 第三章 发达国家和地区创新型科技人才开发的主要做法和成功经验 | 第22-27页 |
| 一、美国的主要做法 | 第22-23页 |
| 二、欧洲部分国家的主要做法 | 第23-24页 |
| 三、亚洲部分国家的主要做法 | 第24-27页 |
| 第四章 我国创新型科技人才资源开发现状及存在的问题 | 第27-32页 |
| 一、我国创新型科技人才资源开发现状 | 第27-28页 |
| 二、我国创新型科技人才资源开发存在的主要问题 | 第28-32页 |
| 第五章 创新型科技人才资源开发的环境分析 | 第32-38页 |
| 一、创新型科技人才资源开发的国际环境 | 第32-34页 |
| 二、创新型科技人才资源开发的国内环境 | 第34-38页 |
| 第六章 关于创新型科技人才资源开发战略的思考 | 第38-46页 |
| 一、创新型科技人才资源开发的基本理念 | 第38-40页 |
| 二、创新型科技人才资源开发的战略选择 | 第40-42页 |
| 三、如何实施创新型科技人才资源开发战略 | 第42-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第51页 |