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对山西省太原市高校田径代表队训练影响因素的分析和对策研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-10页
1 前言第10-15页
   ·问题的提出第10-11页
   ·文献综述第11-15页
2 研究对象与方法第15-17页
   ·研究对象第15页
   ·研究方法第15-17页
     ·文献资料法第15页
     ·专家访谈法第15页
     ·问卷调查法第15-17页
     ·数理统计法第17页
3 研究结果与分析第17-38页
   ·太原市高校田径代表队的现状分析第17-30页
     ·参加田径代表队训练的运动员情况第17-22页
       ·田径代表队队员的来源第18-19页
       ·田径代表队队员的专项成绩第19页
       ·田径代表队队员的学习成绩第19-20页
       ·田径代表队队员的参加训练的价值取向第20页
       ·田径代表队队员参加运动训练的动机第20-21页
       ·影响田径代表队队员运动成绩提高的原因第21-22页
     ·参加田径代表队训练的教练员的情况第22-26页
       ·教练员的年龄结构及性别比例第22-23页
       ·教练员的学历情况第23页
       ·教练员的职称结构第23-24页
       ·田径代表队教练员全部为兼职教练第24页
       ·田径代表队教练员带队训练的动机第24-25页
       ·田径代表队教练员参加培训的机会第25-26页
     ·太原市高校田径代表队的训练经费第26-27页
       ·田径代表队专项训练经费第26页
       ·田径代表队运动员的训练补助第26-27页
       ·田径代表队教练员的训练酬金第27页
     ·田径代表队的训练时间和比赛次数第27-28页
       ·田径代表队训练的基本形式第27-28页
       ·田径代表队队员参赛机会第28页
     ·学校的场地和器材配备情况第28-29页
       ·学校的场地情况第28-29页
       ·专项训练器材情况第29页
     ·领导的重视程度第29-30页
   ·影响太原市高校田径代表队训练的因素第30-33页
     ·内部因素第30-32页
       ·生源因素第30-31页
       ·教练员因素第31页
       ·经费因素第31-32页
       ·学习、训练因素第32页
     ·外部因素第32-33页
       ·管理、评价因素第32-33页
       ·高校运动会项目的设计和比赛的分组的不合理第33页
   ·发展对策研究第33-38页
     ·学校通过优惠政策吸引更高水平的运动员加入第33-34页
     ·加强教练员队伍的建设第34页
     ·运用各种渠道筹集资金,解决代表队的经费第34-35页
     ·加强对运动员的管理第35-37页
       ·加强运动员在文化学习上的管理第35页
       ·运动员的训练管理第35-36页
       ·对运动员的生活管理第36-37页
     ·加强认识,转变领导观念第37页
     ·将科研成果投入到训练中去,为训练服务第37页
     ·重点投入发展优势传统项目第37-38页
4 结论与建议第38-39页
   ·结论第38页
   ·建议第38-39页
5 致谢第39-40页
6 参考文献第40-42页
附件1第42-46页
附件2第46-49页
附件3第49-52页
附件4第52页

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