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中国企业年金发展研究--兼论整合型年金计划的设计

摘要第1-5页
Abstract第5-12页
导论第12-26页
 一、选题的现实背景第12-18页
 二、选题的目的和意义第18-21页
 三、研究的方法和技术路线第21-22页
 四、论文结构第22-24页
 五、研究的新颖之处和进一步的研究方向第24-26页
第一章 我国企业年金需求动因分析第26-44页
 第一节 企业年金概论第26-34页
  一、企业年金的概念和本质第26-30页
  二、企业年金的特征第30-32页
  三、企业年金的功能第32-34页
 第二节 我国企业年金需求理论与动因分析第34-42页
  一、政府需求理论和动因第34-37页
  二、企业需求理论和动因第37-41页
  三、雇员需求理论及动因第41-42页
 本章小结第42-44页
第二章 我国企业年金计划模式选择第44-67页
 第一节 企业年金计划模式概述第44-49页
  一、企业年金计划模式的分类第44-47页
  二、企业年金计划模式中的风险分担第47-49页
 第二节 企业年金计划模式选择的经济学分析第49-60页
  一、完全市场条件下的风险承担第50-54页
  二、不完全市场条件下的风险承担第54-60页
 第三节 我国企业年金计划模式的选择原则第60-65页
  一、计划模式的选择应立足于参与主体的需求第60-63页
  二、计划模式的选择不可轻言“顺应潮流”第63-64页
  三、计划模式的选择应与制度环境相匹配第64-65页
 本章小结第65-67页
第三章 我国整合型企业年金计划设计第67-95页
 第一节 整合型计划设计思路第67-73页
  一、设计思想第67-68页
  二、计划模型的建立第68-73页
 第二节 整合型计划模型模拟结果分析第73-82页
  一、模型模拟结果第73-76页
  二、与确定给付型计划和确定缴费型计划的比较第76-82页
 第三节 整合型计划模型情景测试第82-93页
  一、不同的预定利率第82-89页
  二、不同的基金投资收益率假设第89-93页
 本章小结第93-95页
第四章 我国企业年金运营模式研究第95-130页
 第一节 企业年金运营模式的国际实践第95-103页
  一、内部管理型第96-98页
  二、代际调剂型第98-99页
  三、公司型第99-100页
  四、契约型第100-101页
  五、基金会型第101页
  六、信托型第101-103页
 第二节 企业年金运营模式的理论分析第103-112页
  一、不同运营模式中基金财务机制分析第103-105页
  二、不同运营模式中雇员年金权益的法理分析第105-109页
  三、不同运营模式的法律渊源分析第109-112页
 第三节 我国企业年金运营模式的优化选择第112-128页
  一、企业年金运营模式选择的要求第112-114页
  二、我国企业年金营运模式选择的原则和模式取向第114-117页
  三、信托型模式是我国年金运营模式的主体第117-125页
  四、契约型模式是信托型模式有益的补充第125-128页
 本章小结第128-130页
第五章 我国企业年金基金监管研究第130-166页
 第一节 企业年金基金监管的相关研究回顾第130-139页
  一、国外企业年金基金监管研究的回顾第130-135页
  二、我国企业年金基金监管研究的回顾第135-139页
 第二节 企业年金基金监管的实践和发展动态第139-148页
  一、国外企业年金基金监管的实践第139-142页
  二、国际企业年金基金监管的发展趋势分析第142-144页
  三、企业年金基金监管的新动向——风险导向型监管第144-148页
 第三节 我国企业年金监管改革研究:基于上海社保案的分析第148-165页
  一、上海社保案的分析与启示第148-151页
  二、我国企业年金监管改革的取向——以风险导向型监管理念为指导第151-156页
  三、我国企业年金风险导向型年金监管框架的探讨第156-165页
 本章小结第165-166页
参考文献第166-170页
后记第170页

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