兰州供电公司薪酬体系设计研究

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-6页
前言	第6页
一、薪酬结构概述	第6-14页
(一) 薪酬释义	第7页
(二) 薪酬构成分析	第7-11页
(三) 薪酬结构设计的原则	第11-12页
(四) 薪酬结构设计的新趋势	第12-14页
二、兰州供电公司薪酬制度现状分析与评价	第14-19页
(一) 兰州供电公司薪酬制度发展历程	第14-17页
(二) 影响薪酬结构设计因素的分析	第17-19页
(三) 兰州供电公司现行薪酬制度存在问题分析	第19页
三、兰州供电公司薪酬结构设计方案	第19-44页
(一) 兰州供电公司薪酬结构设计的基础工作流程	第19-21页
(二) 兰州供电公司薪酬结构设计调查工作流程	第21-22页
(三) 兰州供电公司薪酬结构设计中关注的基本问题	第22-24页
(四) 兰州供电公司薪酬结构设计的三个基本方案	第24-44页
四、兰州供电公司的薪酬制度的保障体系	第44-48页
(一) 充分体现人本主义、以人为本的企业管理理念	第44页
(二) 实施人性化薪酬管理的方法	第44-45页
(三) 让员工充分理解、支持和参与薪酬体系改革	第45-46页
(四) 岗位工资内部要兼顾公平，外部要有竞争性	第46页
(五) 薪酬要真正体现出按工作绩效分配的原则	第46页
(六) 需要注意的问题	第46-48页
结束语	第48-49页
参考文献	第49-50页
后记	第50页