| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-20页 |
| ·国外相关文献回顾 | 第12-16页 |
| ·国内相关文献回顾 | 第16-19页 |
| ·现有研究的不足及本文研究的创新 | 第19-20页 |
| 第3章 研究设计和方法 | 第20-37页 |
| ·研究内容 | 第20-31页 |
| ·研究对象 | 第31-33页 |
| ·研究方法的选择 | 第33-34页 |
| ·资料的收集与分析 | 第34-35页 |
| ·定性研究的检测手段 | 第35-37页 |
| 第4章 研究结果与发现 | 第37-48页 |
| ·劳动者就业及工资状况对劳动关系的影响 | 第37-41页 |
| ·劳动者就业环境及受保护程度对劳动关系的影响 | 第41-45页 |
| ·劳动者民主参与程度及企业发展前途对劳动关系的影响 | 第45-46页 |
| ·研究计划之外的发现 | 第46-48页 |
| 第5章 结论与建议 | 第48-54页 |
| ·结论 | 第48-51页 |
| ·建议 | 第51-53页 |
| ·研究局限 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 中文文献 | 第54-57页 |
| 英文文献 | 第57-59页 |
| 在线文献 | 第59-60页 |
| 中文摘要 | 第60-62页 |
| Abstract | 第62-64页 |
| 附录1 | 第64-66页 |
| 访谈提纲 | 第64-66页 |
| 附录2 | 第66-71页 |
| 访谈实录 | 第66页 |
| 访谈正式开始 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 导师及作者简介 | 第72页 |