企业人力资本投资风险规避研究
| 提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·人力资本理论及其投资风险研究综述 | 第7-15页 |
| ·论文研究思路与方法 | 第15-19页 |
| 第二章 企业人力资本投资基本问题研究 | 第19-29页 |
| ·人力资本及其特征分析 | 第19-22页 |
| ·人力资本投资的界定 | 第22页 |
| ·企业人力资本投资的涵义及范围的界定 | 第22-26页 |
| ·企业人力资本投资的作用 | 第26-29页 |
| 第三章 企业人力资本投资风险识别研究 | 第29-43页 |
| ·企业人力资本投资风险的界定 | 第29-30页 |
| ·企业人力资本投资风险生成机制分析 | 第30-33页 |
| ·企业人力资本投资风险的类型 | 第33-43页 |
| 第四章 企业人力资本投资风险评估研究 | 第43-55页 |
| ·企业人力资本投资风险指标体系的构建 | 第43页 |
| ·企业人力资本投资风险专家评价法 | 第43-47页 |
| ·企业人力资本投资风险模糊综合评价法 | 第47-55页 |
| 第五章 企业人力资本投资风险规避对策研究 | 第55-77页 |
| ·科学进行企业人力资本投资决策 | 第55-58页 |
| ·建立健全企业的激励约束机制 | 第58-67页 |
| ·完善企业的招聘和培训机制 | 第67-72页 |
| ·营造良好的企业环境 | 第72-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 附录 | 第83-86页 |
| 摘要 | 第86-89页 |
| ABSTRACT | 第89-93页 |
| 致谢 | 第93页 |
