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营口港务集团业绩评价体系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-11页
   ·业绩评价体系的研究意义第8页
   ·国内外文献综述第8-9页
   ·本文研究框架第9-11页
     ·研究的技术路线第9页
     ·论文架构第9-11页
2 企业业绩评价方法简介第11-20页
   ·业绩评价系统的理论基础第11-12页
   ·早期国外业绩评价研究第12-13页
   ·平衡计分卡(BSC)研究第13-14页
   ·经济增加值(EVA)研究第14-15页
   ·国内业绩评价体系的研究第15-16页
   ·企业建立经营业绩评价系统的方法第16-18页
   ·业绩评价体系在国内优秀企业的运用情况第18-20页
     ·大庆石油管理局业绩评价系统案例第18-19页
     ·华能集团业绩评价系统案例第19-20页
3 营口港业绩评价体系现状及问题分析第20-27页
   ·营口港基本情况第20页
   ·营口港的组织架构第20-21页
   ·营口港的发展战略目标第21-22页
   ·营口港业绩评价体系现状及存在问题分析第22-27页
     ·内部承包经营责任制阶段第22-23页
     ·预算管理阶段第23-24页
     ·营口港业绩评价体系存在的问题分析第24-27页
4 营口港业绩评价体系的改进第27-40页
   ·业绩评价体系改进的紧迫性和必要性第27-28页
   ·建立新业绩评价体系的组织和实施第28-36页
     ·新业绩评价体系的设计原则第28页
     ·实施新业绩评价体系应做好的工作第28-29页
     ·新业绩评价体系的指标设计第29-33页
     ·新业绩评价体系的考核组织和考核程序第33-34页
     ·新业绩评价体系的评分办法第34-36页
     ·新业绩评价体系的考核奖惩第36页
   ·新业绩评价体系在营口港的实施效果举例分析第36-40页
5 新业绩评价体系的特点及评价第40-43页
   ·新业绩评价体系的特点第40-41页
   ·新业绩评价体系的可能不足和需完善的地方第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-45页
致谢第45-46页

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