| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景与研究目的 | 第12-15页 |
| ·研究意义与研究问题 | 第15-17页 |
| ·研究方法与研究架构 | 第17-19页 |
| 2. 理论基础与文献回顾 | 第19-30页 |
| ·理论基础 | 第19-24页 |
| ·文献回顾 | 第24-30页 |
| 3. 我国上市公司高管薪酬管理现状剖析 | 第30-36页 |
| ·我国上市公司高管薪酬管理全景展示 | 第30-33页 |
| ·我国上市公司高管薪酬管理问题说明 | 第33-36页 |
| 4. 海外上市公司高管薪酬管理比较分析 | 第36-46页 |
| ·海外上市公司高管薪酬管理差异扫描 | 第36-38页 |
| ·海外上市公司高管薪酬管理趋势分析 | 第38-41页 |
| ·海外上市公司高管薪酬管理经验启示 | 第41-46页 |
| 5. 我国上市公司高管薪酬管理提升策略 | 第46-66页 |
| ·建立健全上市公司绩效考核体系 | 第46-54页 |
| ·优化完善上市公司高管薪酬制度 | 第54-59页 |
| ·整合强化上市公司监督制约机制 | 第59-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 后记 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第77页 |