| 绪论 | 第1-37页 |
| 一、对企业性质认识的方法 | 第13-27页 |
| 二、关于公有制的主要观点述评 | 第27-32页 |
| 三、公有制的原则:所有权主体对占有权行使机构的监督、控制 | 第32-37页 |
| 第一章 公有制企业的性质 | 第37-86页 |
| 第一节 劳动价值论:劳动者进行社会变革的理论依据 | 第38-55页 |
| 一、劳动价值论的阶段性 | 第39-46页 |
| 二、劳动价值论的发展 | 第46-55页 |
| 第二节 公有制是劳动者权利的经济制度规定 | 第55-67页 |
| 一、公有制是对私有制导致的人本质异化的否定 | 第56-60页 |
| 二、公有制对资本私有制的继承 | 第60-63页 |
| 三、劳动者是公有制的主体 | 第63-67页 |
| 第三节 公有制企业的性质 | 第67-86页 |
| 一、目前对私有制企业性质的认识 | 第67-72页 |
| 二、公有制企业不是利润最大化的工具 | 第72-76页 |
| 三、企业不是市场的替代 | 第76-81页 |
| 四、公有制企业是劳动者主要的社会存在方式 | 第81-86页 |
| 第二章 公有制企业的权利体系 | 第86-145页 |
| 第一节 劳动力所有权是公有制企业的核心权利 | 第88-103页 |
| 一、劳动力所有权的发展 | 第88-93页 |
| 二、强化劳动者主体性是劳动力所有权完全实现的前提 | 第93-98页 |
| 三、劳动力所有权在公有制企业中的核心地位 | 第98-103页 |
| 第二节 生产资料所有权在公有制企业中的作用 | 第103-119页 |
| 一、生产资料所有权的二重性 | 第104-109页 |
| 二、劳动力所有权对生产资料所有权的制约 | 第109-113页 |
| 三、生产资料所有权在公有制企业中的体现 | 第113-119页 |
| 第三节 民主权是劳动力所有权发挥作用的保证 | 第119-145页 |
| 一、资本所有制中民主制的缺陷 | 第120-127页 |
| 二、劳动力所有权是民主权的真正基础 | 第127-132页 |
| 三、公有制企业中的民主权 | 第132-145页 |
| 第三章 公有制企业的目的 | 第145-189页 |
| 第一节 对人类总体目的的思考 | 第146-166页 |
| 一、人类总体的目的只能是人的自由发展 | 第146-152页 |
| 二、人自由发展的含义 | 第152-162页 |
| 三、人类总体目的对公有制企业目的的制约 | 第162-166页 |
| 第二节 公有制企业的目的是提高劳动者的素质技能 | 第166-189页 |
| 一、对“利润最大化”的反思 | 第167-178页 |
| 二、素质技能是劳动者存在和发展的基础 | 第178-182页 |
| 三、劳动者的素质技能决定着公有制企业的发展 | 第182-189页 |
| 第四章 公有制企业的实现形式 | 第189-239页 |
| 第一节 股份公司不是公有制企业的实现形式 | 第190-206页 |
| 一、股份公司的主导权利是资本所有权 | 第191-197页 |
| 二、股份公司的目的是资本所有者利益最大化 | 第197-201页 |
| 三、公有制企业对股份公司的利用 | 第201-206页 |
| 第二节 国有企业是公有制企业的初级形式 | 第206-222页 |
| 一、国有企业生产资料的所有权主体是全国的劳动者 | 第207-211页 |
| 二、国有企业的缺陷 | 第211-216页 |
| 三、国有企业的改革与发展 | 第216-222页 |
| 第三节 合作企业的发展 | 第222-239页 |
| 一、合作企业是对资本所有制企业的否定 | 第222-227页 |
| 二、合作企业在发展中表现的缺陷 | 第227-232页 |
| 三、合作企业的完善 | 第232-239页 |
| 参考文献 | 第239-244页 |
| 后记 | 第244-246页 |
| 攻读博士期间发表的学术论文目录 | 第246-247页 |
| 作者声明 | 第247页 |