阶层背景与个人职业地位获得--以杭州市居民调查为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 导言 | 第7-14页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·文献回顾 | 第8-14页 |
| 2 研究设计 | 第14-19页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究假设 | 第15-16页 |
| ·样本抽取及资料的收集和处理 | 第16页 |
| ·样本的基本情况 | 第16-17页 |
| ·变量指标操作及其说明 | 第17-19页 |
| 3 代际职业流动的现状分析 | 第19-24页 |
| ·代际职业流动率总体分析 | 第19-20页 |
| ·不同职业代际流动现状分析 | 第20-24页 |
| 4 阶层背景对个人职业地位获致影响的分析 | 第24-42页 |
| ·父辈经济资源对个人职业地位获致影响的分析 | 第24-30页 |
| ·父辈组织资源对个人职业地位获得的影响分析 | 第30-34页 |
| ·父辈文化资源对个人职业地位获得影响分析 | 第34-37页 |
| ·阶层背景对个人初始职业地位获致的影响分析 | 第37-39页 |
| ·阶层背景对个人现在职业地位获致的影响分析 | 第39-42页 |
| 5 个人职业地位获得的先赋因素与自致因素 | 第42-48页 |
| ·个人初始职业地位的获得 | 第43-46页 |
| ·个人现在职业地位获得自致因素与先赋因素 | 第46-48页 |
| 6 小结与讨论 | 第48-52页 |
| ·基本结论 | 第48-49页 |
| ·职业流动的特征 | 第48页 |
| ·不可忽视的阶层背景因素 | 第48-49页 |
| ·教育资本作为后致性因素支撑着人们职业地位的提升 | 第49页 |
| ·讨论与思考 | 第49-52页 |
| 注释 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第58-59页 |
| 附录2 杭州市居民职业与流动情况调查问卷 | 第59-61页 |
