| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-14页 |
| 第一节 选题的背景、意义 | 第10-12页 |
| 1 选题背景 | 第10-11页 |
| 2 选题意义 | 第11-12页 |
| 第二节 论文的研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 1 研究方法和思路 | 第12页 |
| 2 本文的技术路线 | 第12-13页 |
| 3 论文可能的创新和不足之处 | 第13-14页 |
| 第二章 理论综述 | 第14-20页 |
| 第一节 劳动力转移理论 | 第14-16页 |
| 1 国外关于劳动力转移的相关论述 | 第14-15页 |
| 2 国内的主要观点 | 第15-16页 |
| 第二节 人力资本有关理论 | 第16-18页 |
| 1 国外关于人力资本相关论述 | 第16-17页 |
| 2 国内的研究进展 | 第17-18页 |
| 第三节 对现有理论的评价 | 第18-20页 |
| 1 劳动力转移的理论评价 | 第18-19页 |
| 2 对人力资本的理论评价 | 第19-20页 |
| 第三章 人力资本投资对劳动力转移的作用分析 | 第20-26页 |
| 第一节 人力资本与劳动力获得信息的能力 | 第20页 |
| 1 人力资本投资提高劳动力理解信息的能力 | 第20页 |
| 2 人力资本投资能拓宽劳动力获取信息的渠道 | 第20页 |
| 第二节 人力资本的示范效应和回流效应 | 第20-21页 |
| 第三节 健康投资是劳动力转移基础 | 第21-22页 |
| 1 健康投资是其他各种人力资本投资的前提和基础 | 第21-22页 |
| 2 提高劳动者提高健康素质是实现经济增长方式的转变的要求 | 第22页 |
| 3 劳动者提高健康素质是适应经济体制转变的需要 | 第22页 |
| 第四节 人力资本投资决定农村劳动力转移速度 | 第22-23页 |
| 第五节 人力资本与劳动力收入 | 第23-25页 |
| 第六节 人力资本投资滞后性 | 第25-26页 |
| 第四章 江苏农村人力资本状况分析 | 第26-35页 |
| 第一节 农村人力资本的衡量 | 第26-27页 |
| 1 人力资本的存量 | 第26页 |
| 2 人力资本的增量 | 第26-27页 |
| 第二节 人力资本积累途径 | 第27-28页 |
| 1 正规教育 | 第27页 |
| 2 在职培训 | 第27-28页 |
| 3 健康投资 | 第28页 |
| 第三节 江苏农村人力资本投资的状况 | 第28-30页 |
| 1 农村医疗、卫生水平相对较低 | 第29页 |
| 2 农民子女的教育、营养状况与城市存在差异 | 第29-30页 |
| 3 农村劳动力文化水平地区差异大 | 第30页 |
| 第四节 江苏劳动力资源状况 | 第30-35页 |
| 1 江苏劳动力总量减少,但规模依然庞大 | 第30-31页 |
| 2 劳动适龄人口中中老年比重较高,女性比重上升 | 第31-32页 |
| 3 劳动者受教育程度不断提高,但总体素质依然较低 | 第32-33页 |
| 4 就业人数依然庞大,产业结构仍为传统型 | 第33-34页 |
| 5 农村劳动力分布不均 | 第34-35页 |
| 第五章 江苏农村劳动力转移的现状分析 | 第35-40页 |
| 第一节 江苏农村劳动力转移历程回顾 | 第35-36页 |
| 1 改革开放前 | 第35页 |
| 2 改革开放以后 | 第35-36页 |
| 第二节 转移劳动力的具体分析 | 第36-40页 |
| 1 劳动力转移水平 | 第36-37页 |
| 2 劳动力转移的地域分析 | 第37页 |
| 3 劳动力返乡情况 | 第37页 |
| 4 劳动力外出分布情况 | 第37-38页 |
| 5 农村劳动力转移培训和组织 | 第38页 |
| 6 农村转移劳动力从事行业分布 | 第38-39页 |
| 7 农村转移劳动力年龄结构 | 第39页 |
| 8 农村转移劳动力文化程度 | 第39-40页 |
| 第六章 影响江苏农村人力资本积累的因素 | 第40-49页 |
| 第一节 农村基础教育薄弱 | 第40-45页 |
| 1 公共教育投入不足、地区差异大 | 第40-43页 |
| 2 农村家庭教育负担重,私人教育投资水平低,增幅不大 | 第43-44页 |
| 3 农村中小学教师流失严重,教师素质出现下滑 | 第44-45页 |
| 第二节 农村职业教育发展迅速,但供需缺口大 | 第45-46页 |
| 第三节 健康投资不足 | 第46-49页 |
| 1 健康投资水平低 | 第46-47页 |
| 2 生活水平提高但营人均生活消费支出养水平低 | 第47-49页 |
| 第七章 加强人力资本投资促进劳动力转移的对策 | 第49-54页 |
| 第一节 加强农村基础教育,增加人力资本 | 第49-50页 |
| 1 建立农村基础教育投入保障体制,加大资金投入的力度 | 第49页 |
| 2 加强农村中小学师资队伍建设 | 第49-50页 |
| 3 积极引导私人教育投资意愿,增加私人教育投入 | 第50页 |
| 第二节 改善农村职业教育,增加人力资本 | 第50-52页 |
| 1 加强政府的统筹作用的发挥 | 第50页 |
| 2 突出为新农村建设服务的功能,为农业内部转移服务 | 第50-51页 |
| 3 大力实施农村劳动力转移培训,为外部转移服务 | 第51页 |
| 4 发展农村社区教育 | 第51-52页 |
| 5 多渠道筹措经费 | 第52页 |
| 第三节 提高农村健康投资水平,增加人力资本 | 第52-54页 |
| 1 发挥政府的统筹职能 | 第52页 |
| 2 政府要加大对农村医疗卫生的投资力度 | 第52-53页 |
| 3 健全卫生保健体系 | 第53页 |
| 4 完善新型的农村合作医疗制度 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第56页 |
