知识经济时代企业知识型员工职业生涯管理研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-11页
第1章 绪论	第11-19页
·研究背景与问题的提出	第11-14页
·研究的目的与意义	第14-18页
·研究内容与框架	第18-19页
第2章 职业生涯管理理论及影响因素	第19-29页
·职业生涯管理的基本内涵和影响因素	第19-24页
·职业生涯管理理论综述	第24-29页
第3章 企业知识型员工职业生涯管理现状分析	第29-43页
·知识经济对企业人力资源管理的影响	第29-32页
·知识型员工的基本概念及特征	第32-34页
·我国企业知识型员工职业生涯管理现状	第34-41页
·我国企业开展知识型员工职业生涯管理的意义	第41-43页
第4章 企业知识型员工职业生涯管理体系的设计	第43-54页
·职业生涯管理体系设计的指导思想	第43-45页
·职业生涯管理体系设计的原则	第45-46页
·职业生涯管理体系的内容与步骤	第46-54页
第5章 企业知识型员工职业生涯管理的措施	第54-65页
·设计职业通道	第54-58页
·设立多种发展员工职业生涯的方法	第58-65页
结束语	第65-66页
参考文献	第66-69页
后记	第69-70页
致谢	第70页