企业组织氛围和绩效管理相关性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 文献综述与研究构思 | 第10-24页 |
| 1．1 文献综述 | 第10-21页 |
| 1．1．1 组织氛围的研究 | 第10-14页 |
| 1．1．2 绩效管理概述 | 第14-21页 |
| 1．2 研究意义 | 第21-24页 |
| 第二章 研究方法 | 第24-28页 |
| 2．1 样本 | 第24-25页 |
| 2．2 测量工具 | 第25-26页 |
| 2．3 总体构思 | 第26-28页 |
| 第三章 研究结果及分析讨论 | 第28-52页 |
| 3．1 因素分析 | 第28-39页 |
| 3．1．1 绩效管理的内在结构分析 | 第30-35页 |
| 3．1．2 组织氛围的内在结构分析 | 第35-39页 |
| 3．2 信度分析 | 第39-43页 |
| 3．2．1 量表间相关 | 第40-41页 |
| 3．2．2 各量表内部一致性检验 | 第41-43页 |
| 3．3 不同所有制企业间的方差分析 | 第43-46页 |
| 3．3．1 不同所有制企业绩效管理过程的方差分析 | 第44-45页 |
| 3．3．2 不同所有制企业组织氛围的方差分析 | 第45-46页 |
| 3．4 相关分析 | 第46-50页 |
| 3．4．1 绩效管理——组织氛围相关分析 | 第46-47页 |
| 3．4．2 民营企业绩效管理——组织氛围相关分析 | 第47-49页 |
| 3．4．3 国企绩效管理——组织氛围相关分析 | 第49-50页 |
| 3．5 小结 | 第50-52页 |
| 第四章 本课题主要结论 | 第52-54页 |
| 4．1 研究结论 | 第52-53页 |
| 4．2 本研究的不足 | 第53-54页 |
| 参考文献： | 第54-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文目录 | 第62页 |
