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大庆石化公司企业文化建设评价与研究

第1章 绪论第1-16页
 1.1 论文选题的背景、目的和意义第10-12页
  1.1.1 论文选题的背景第10-11页
  1.1.2 论文选题的目的和意义第11-12页
 1.2 国内外研究现状第12-14页
  1.2.1 国外研究现状第12-14页
  1.2.2 国内研究现状第14页
 1.3 论文研究总体思路及主要内容第14-15页
 1.4 论文创新之处第15-16页
第2章 企业文化相关理论概述第16-33页
 2.1 企业文化理论第16-24页
  2.1.1 企业文化的概念及特征第16-18页
  2.1.2 企业文化的基本功能和价值第18-20页
  2.1.3 企业文化的体系结构第20-24页
 2.2 企业文化建设评价理论第24-32页
  2.2.1 企业文化评价的意义与特点第24-26页
  2.2.2 企业文化建设评价的程序第26-28页
  2.2.3 企业文化建设评价的指标体系第28-30页
  2.2.4 企业文化建设评价的模型构建第30-32页
 2.3 本章小结第32-33页
第3章 大庆石化公司的企业文化建设溯源与现状第33-46页
 3.1 大庆石化公司企业文化溯源第33-39页
  3.1.1 大庆石化公司的历史及其对企业文化的影响第33-34页
  3.1.2 大庆石化公司企业文化产生的基础及传播第34-35页
  3.1.3 大庆石化公司企业文化历史变革及创造出的经验第35-39页
 3.2 大庆石化公司企业文化现状第39-42页
  3.2.1 大庆石化公司企业文化的主要特征第39-40页
  3.2.2 大庆石化公司企业文化建设的优秀成果第40-41页
  3.2.3 大庆石化公司企业文化建设新探索第41-42页
 3.3 大庆石化公司企业文化存在问题剖析第42-45页
  3.3.1 思想认识方面需要进一步研究解决的问题第42-43页
  3.3.2 内容建设方面需要进一步完善解决的问题第43-44页
  3.3.3 工作方法方面需要进一步改善解决的问题第44-45页
 3.4 本章小结第45-46页
第4章 大庆石化公司企业文化建设评价第46-58页
 4.1 大庆石化公司企业文化建设评价调查第46-49页
  4.1.1 大庆石化公司企业文化建设评价调查问卷第46页
  4.1.2 大庆石化公司企业文化建设底层指标分值第46-49页
 4.2 大庆石化公司企业文化建设评价第49-57页
  4.2.1 大庆石化公司精神文化建设评价第49-51页
  4.2.2 大庆石化公司制度文化建设评价第51-53页
  4.2.3 大庆石化公司行为文化建设评价第53-55页
  4.2.4 大庆石化公司物质文化建设评价第55-57页
 4.3 本章小结第57-58页
第5章 推进大庆石化公司企业文化建设的对策第58-70页
 5.1 推进大庆石化公司企业文化建设的整体思路第58-59页
 5.2 推进大庆石化公司企业文化建设的四个层次第59-60页
  5.2.1 企业精神文化第59页
  5.2.2 企业制度文化第59页
  5.2.3 企业行为文化第59-60页
  5.2.4 企业物质文化第60页
 5.3 推进大庆石化公司企业文化建设的六个系列第60-63页
  5.3.1 大庆石化公司安全文化建设第60-61页
  5.3.2 大庆石化公司环境文化建设第61-62页
  5.3.3 大庆石化公司质量文化建设第62页
  5.3.4 大庆石化公司设备文化建设第62页
  5.3.5 大庆石化公司科技文化建设第62页
  5.3.6 大庆石化公司健康娱乐文化建设第62-63页
 5.4 推进大庆石化公司企业文化建设的六项重点工作第63-69页
  5.4.1 大庆石化公司文化精神整合第63-64页
  5.4.2 大庆石化公司管理模式设计第64-65页
  5.4.3 大庆石化公司形象设计第65页
  5.4.4 大庆石化公司职业道德建设设计第65-66页
  5.4.5 大庆石化公司《企业文化手册》的补充完善第66-67页
  5.4.6 大庆石化公司《企业文化培训教材(大纲)》编写第67-69页
 5.5 本章小结第69-70页
结论第70-71页
参考文献第71-74页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第74-75页
致谢第75-76页
个人简历第76页

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