| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-11页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·论文的基本结构 | 第9-11页 |
| 2 在职培训概述 | 第11-28页 |
| ·在职培训理论 | 第11-16页 |
| ·结构化的在职培训S-OJT | 第16-19页 |
| ·S-OJT 体系的构建 | 第19-28页 |
| 3 S-OJT 对我国制造型企业的重要意义 | 第28-40页 |
| ·我国制造型企业OJT 开展状况 | 第28-35页 |
| ·S-OJT 对我国制造业的重要性 | 第35-40页 |
| 4 A 企业岗位培训流程案例分析和评价 | 第40-53页 |
| ·A 公司概况 | 第40-45页 |
| ·A 公司的S-OJT 体系分析 | 第45-49页 |
| ·对A 公司S-OJT 体系的评价 | 第49-53页 |
| 5 我国制造型企业运用S-OJT 的对策与建议 | 第53-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 致 谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |