保障我国人才安全战略研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、清醒认识全球性人才竞争所提出的挑战 | 第10-25页 |
| (一) 准确理解人才安全问题的相关概念 | 第10-17页 |
| 1、人才的概念 | 第10-13页 |
| 2、人才安全的概念 | 第13-14页 |
| 3、人才流失的概念 | 第14-17页 |
| (二) 全面认识全球性人才激烈竞争的态势 | 第17-25页 |
| 1、全球性人才激烈竞争的特点 | 第17-19页 |
| 2、全球性人才激烈竞争的原因 | 第19-20页 |
| 3、发达国家国抢夺人才各有高招 | 第20-22页 |
| 4、发达国家重点抢夺发展中国家人才 | 第22-25页 |
| 二、高度重视我国人才安全的重要性和问题 | 第25-40页 |
| (一) 深刻认识人才对于我国的极端重要性 | 第26-31页 |
| 1、人才是社会主义现代化建设的重要资源 | 第26-27页 |
| 2、人才是全面建设小康社会的重要保证 | 第27-28页 |
| 3、人才是应对国际激烈竞争的重要力量 | 第28-29页 |
| 4、人才是中华民族伟大复兴的重要支柱 | 第29-30页 |
| 5、人才是增强党的执政能力的重要因素 | 第30-31页 |
| (二) 清醒认识我国人才安全面临的严峻形势 | 第31-40页 |
| 1、我国人才严重短缺的状况及原因 | 第31-34页 |
| 2、我国人才大量流失的状况及原因 | 第34-38页 |
| 3、我国人才大量流失的不利影响 | 第38-40页 |
| 三、努力探索保障我国人才安全的有效对策 | 第40-52页 |
| (一) 积极拓展我国保障人才安全的有利条件 | 第40-46页 |
| 1、充分发挥我国保障人才安全的优势 | 第40-42页 |
| 2、继续发扬我国保障人才安全的特色 | 第42-44页 |
| 3、借鉴发展中国家保障人才安全的高招 | 第44-46页 |
| (二) 有效采取保障我国人才安全的得力措施 | 第46-52页 |
| 1、全力构建留得住人才的基础工程 | 第46-48页 |
| 2、开拓创新留得住人才的制度和机制 | 第48-50页 |
| 3、营造吸引留学人员归来的良好环境 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 后记 | 第58页 |
