公司治理中内部人控制法律问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| ·选题背景及意义 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-10页 |
| ·本文的研究方法及研究思路 | 第10-11页 |
| 第2章 公司内部人控制的理论问题 | 第11-18页 |
| ·控制权与控制的法学探讨 | 第11-15页 |
| ·控制权的法学理解 | 第11-13页 |
| ·控制权的主体 | 第13-14页 |
| ·控制的实质 | 第14-15页 |
| ·公司内部人的范围界定 | 第15-16页 |
| ·公司内部人控制与公司治理结构的关系 | 第16-18页 |
| 第3章 公司内部人控制形成原因探析 | 第18-29页 |
| ·公司内部人控制的可能性 | 第18-21页 |
| ·股东大会的形式化 | 第19页 |
| ·监事会的虚无化 | 第19-20页 |
| ·独立董事制度移植的变异 | 第20-21页 |
| ·董事会中心主义的影响 | 第21页 |
| ·公司内部人控制的必然性 | 第21-24页 |
| ·两权分离的现实 | 第22页 |
| ·人类的理性经济人本性 | 第22-23页 |
| ·董事和监事的双重身份 | 第23-24页 |
| ·我国公司内部人控制的特殊性分析 | 第24-29页 |
| ·对我国内部人控制的历史考察 | 第24-27页 |
| ·与发达国家内部人控制问题的比较分析 | 第27-29页 |
| 第4章 公司内部人控制的危害性及其规制路径分析 | 第29-34页 |
| ·公司内部人控制的危害性 | 第29-31页 |
| ·危害国家和社会利益 | 第29-30页 |
| ·损害股东权益 | 第30页 |
| ·扭曲治理结构 | 第30页 |
| ·侵害公司利益 | 第30-31页 |
| ·规制公司内部人控制的路径分析 | 第31-34页 |
| ·市场规制及其局限性 | 第31-32页 |
| ·行政规制及其局限性 | 第32-33页 |
| ·法律规制的可行性 | 第33-34页 |
| 第5章 规制公司内部人控制的法律建议 | 第34-46页 |
| ·规制公司内部人意思表示的法律机制 | 第34-37页 |
| ·对公司内部人意思表示的内容规制 | 第35-36页 |
| ·对公司内部人意思表示的程序规制 | 第36-37页 |
| ·监督公司内部人的法律机制 | 第37-40页 |
| ·公司内部人相互监督的法律机制 | 第37-39页 |
| ·加强公司内部人的法律义务和责任 | 第39-40页 |
| ·保障公司外部人参与的法律机制 | 第40-46页 |
| ·改进股东大会运行机制 | 第40-42页 |
| ·完善股东的诉讼权利 | 第42-44页 |
| ·引进相机治理机制 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录 A攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第53页 |
